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離職證明沒有開有勞資糾紛有效嗎

2023-11-16 08:47

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

2023-11-16回復(fù)

沒有簽勞動合同,但有離職證明的勞資糾紛,離職后老板不發(fā)工資,請問可以通過法律救助解決嗎?因為你們之間沒有簽訂合同,屬于口頭約定,所以沒法證明你工資的數(shù)量。但是因為你們單位有給你發(fā)過5500的工資(最好是有轉(zhuǎn)賬記錄),所以你還是能證明工資水平是5500。 其次,根據(jù)法律規(guī)定,如果公司不跟你簽勞動合同,從第二個月開始到第12個月止,每個月都是有雙倍工資的?,F(xiàn)在因為你手上有了公司提供的離職證明,足以證明你是公司的員工。所以你可以向勞動部門申請勞動仲裁,要求第二、三個月的雙倍工資,以及這幾個月給你拖欠的社保損失。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

無效。在申請勞動仲裁時,離職證明上沒有加蓋公司公章是無效的,正常情況下,公司出具的離職證明中需要加蓋公司公章,而且無論是因為什么原因離職的,在解除勞動關(guān)系時,用人單位都有義務(wù)出具解除勞動合同證明,員工不能自行偽造離職證明。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果沒有和公司簽訂勞動合同,在勞動者離職的時候單位也是可以開具離職證明的。

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    2020.06.28 372
  • 沒有簽勞動合同可以開離職證明嗎
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    2020.07.21 237
  • 沒有簽勞動合同可以開離職證明嗎?
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  • 沒有離職證明可以開工資證明嗎?

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    2022-07-09 15,340
  • 沒有離職證明能去開離職證明嗎

    在原公司離職前,可向公司開具離職證明,因為在下一份工作中或許會用到。 1、新公司會在試用期時讓你提供原公司的離職證明,這也是在法律上保護(hù)其本身的權(quán)益。(有的公司不需要)2、如果養(yǎng)老保險手冊在原公司離職

    2022-04-03 15,340
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