如果辭職不提前一個月通知用人單位是否有效
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勞動者要辭職，不需要理由，只要符合規(guī)定辭職就行，試用期內(nèi)只要提前三天通知用人單位就可以解除勞動合同關(guān)系，試用期外，需提前一個月以書面的方式提交辭職報告就可以解除勞動合同關(guān)系，參照《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者解除勞動合同的，需提前一個月書面通知用人單位。但是用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除合同，不需要提前通知用人單位。
如果單位辭退員工，就要求單位提前一個月給你出書面通知書，不提前一個月出書面通知，單位就多給一個月工資的帶通知金，并要求單位出具終止勞動關(guān)系的證明。
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有關(guān)單位提前一個月辭職，是否合法合法，離職要提前一個月是法律規(guī)定。勞動者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
2020.09.19 493 -
辭職如果不提前一個月,有什么后果依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工未提前30天書面通知用人單位辭職，給公司造成損失的，用人單位可以要求員工賠償損失。
2020.04.27 627 -
用人單位辭退勞動者，需要提前一個月通知嗎區(qū)分過失性辭退和無過失性辭退兩種情形。勞動者在勞動合同存續(xù)期間若存在特定情形，如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等，用人單位可解除勞動合同，屬于過失性辭退，不需要提前一個月通知。勞動者在勞動合同存續(xù)期間
2020.07.26 295
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辭職需要提前一個月通知用人單位嗎
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
2023-02-13 15,340 -
勞動者提前一個月辭職，沒有提前一個月通知用人單位，可以不發(fā)工資
可以，勞動者未按照規(guī)定提前通知用人單位，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律規(guī)定：《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通
2022-02-24 15,340 -
離職提前一個月通知單位
勞動合同法規(guī)定，勞動者因個人原因離職應(yīng)當(dāng)提前30天通知單位。用人單位不能以自己擬定的合同條款對抗國家法律。 30天屆滿前三天，建議你再給單位發(fā)出交接通知書，并明確告知，如在三日內(nèi)不安排人員進行工作交接
2022-01-29 15,340 -
辭職是否一定要提前30天通知用人單位
辭職不一定要提前30天通知用人單位。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟
2022-02-07 15,340
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01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,403 2022.10.08 -
00:53
辭職后社保怎么轉(zhuǎn)移到另外一個單位員工離職后，社?？梢园凑障铝胁襟E轉(zhuǎn)移到另一個單位： 1、先向原參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)，申請開具參保的繳費憑證； 2、然后由原單位轉(zhuǎn)移員工的社保關(guān)系至新單位； 3、再由新單位，或者員工本人去新參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理續(xù)接手續(xù)； 4、按照期限足額
12,099 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,733 2022.04.17
