合同沒到期公司倒閉了怎么賠償嗎
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1、公司未提前通知，你可以得到一個月工資的補償； 2、你可以根據你在該公司的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿半年的發(fā)半個月，超過六個月不滿一年的按一月的標準發(fā)給經濟補償金。 3、如果用人單位違法解除勞動合同，你可以得到相當于經濟補償金的兩倍的賠償金； 4、及早申請勞動仲裁；別超過時效。
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經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
要看公司是否是被依法宣告破產的。若是公司因為生產經營困難，可以依法申請解散并妥善解決與職工之間的勞動關系。賠償標準按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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合同沒到期公司倒閉了員工怎么賠償合同沒到期公司倒閉了員工賠償如下： 1、根據員工的實際工作時間和月薪，如果員工工作滿一年，公司應向員工支付一個月工資的經濟補償； 2、工作六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、工作不滿六個月的，公司應當向員工支付半個月工資的經濟補償。 法
2022.04.17 1,677 -
公司倒閉合同到期員工怎么賠償公司倒閉公司倒閉合同到期應當賠償員工經濟補償金。經濟補償的計算標準是：工作年限每滿一年支付一個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.11.19 256 -
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合同沒到期公司倒閉了怎么賠償
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的
2021-12-27 15,340 -
合同沒到期公司倒閉怎么賠償
應該按工作年限支付補償金經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于
2022-03-12 15,340 -
合同沒到期公司倒閉賠償
如果公司在勞動合同沒到期時倒閉的，應當按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工
2022-11-04 15,340 -
合同沒到期公司倒閉了可以賠償嗎
1、公司未提前通知，你可以得到一個月工資的補償； 2、你可以根據你在該公司的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿半年的發(fā)半個月，超過六個月不滿一年的按一
2022-05-02 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17 -
00:51
合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經濟補償金。經濟補償金的標準以職工的工作年限為準，工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的
3,934 2022.05.11
