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在工地上班,因為有人在回家不回家,老板不發(fā)工資,我該怎么辦呢?

2022-11-10 09:31

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江蘇在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-10回復(fù)

一、您說的情況,用人單位涉嫌違反《勞動合同法》第三十八條,未及時足額支付勞動報酬的情形。 二、請問用人單位與你們都簽訂了勞動合同嗎?如果沒有,你們有能證明與用人單位形成事實(shí)勞動關(guān)系證據(jù)(如工牌、工服、考勤簽到表、工資單、你們受管理的其他證據(jù)等)嗎? 三、建議你們先向公司了解拖欠工資的原因和預(yù)計發(fā)放的時間,如果用人單位對此不置可否,建議到用人單位所在地的人力資源和社會保障局投訴,公司如不依法發(fā)放,會受到罰款的行政處罰。你們也可以直接選擇到用人單位所在地勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、也可以直接申請仲裁。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果老板不給發(fā)工資,勞動者能通過下列方式來要回工資:催促老板在合理的期限內(nèi)及時發(fā)放;去向勞動局投訴老板的違法行為;去向調(diào)解組織請求調(diào)解;或者去勞動仲裁委要求仲裁。

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