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如果公司不簽勞動合同可以要求合同解除嗎

2023-05-28 18:41

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2023-05-28回復(fù)

只要提前30日書面通知用人單位就可以解除勞動合同,不用經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。單位不與你簽訂書面勞動合同,你可要求其支付雙倍工資;單位不給你交保險,你可要求他補(bǔ)繳;單位無權(quán)不給你這個月的工資,你可要求他支付工資;因單位的違法行為致使你解除勞動合同,單位應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可向勞動仲裁委申請勞動仲裁,以維護(hù)你的合法權(quán)益。

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辭職沒解除勞動合同的后果是下一個單位可能不會和你簽署新的勞動合同,對未來事業(yè)有影響。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司要求簽勞動合同需要簽。沒簽勞動合同,用人單位需要支付雙倍工資。沒簽勞動合同,將面臨簽訂無固定期限勞動合同《中華人民共和國勞動合同法》第十四條規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

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