干了一個星期沒談合同會怎么樣
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確認勞動關(guān)系，用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 6、用人單位蓋章的考勤記錄； 7、其他勞動者的證言等。
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首先逾期的話會根據(jù)時間長短對您的征信有影響嚴重逾期（超過90天）征信就是黑戶，在逾期還清前是無法再申請任何貸款業(yè)務(wù)的，其次逾期會產(chǎn)生違約金，逾期利息等額外費用，長期逾期最后利息大于本金的事情也不是什么新鮮事，還請謹慎對待。 貸款的的錢不還會有什么后果： 1、確實沒有償還能力的，應(yīng)當與貸款機構(gòu)進行協(xié)商，寬展還款期間或者分期歸還。 2、如果貸款機構(gòu)起訴到法院勝訴之后，在履行期未履行法院判決，會申請法院強制執(zhí)行。 3、法院在受理強制執(zhí)行時，會依法查詢貸款人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。 4、貸款人名下沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)而又拒絕履行法院的生效判決，則有逾期還款等負面信息記錄在個人的信用報告中并被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留。
員工違反服務(wù)期約定辭職，要向公司支付違約金。公司為員工提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，跟員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期后，員工違反約定辭職，即要支付違約金。并且，賠償違約金時，違約金的數(shù)額不得超過公司提供的培訓(xùn)費用并且不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
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網(wǎng)貸逾期一個星期會怎么樣啊貸款逾期一周由于時間短一般不會被起訴,只會加罰息。但是如果逾期涉及的金額較大,逾期性質(zhì)惡劣,借款人則可能被起訴,一般貸款逾期超過180天就可能面臨起訴的風(fēng)險,逾期實際會不會被起訴以及逾期多久會起訴,全看債權(quán)人個人意愿。法律上只要有逾期情況，
2020.08.06 1,146 -
干了一個星期老板不給錢合法嗎可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。也可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，
2020.03.08 408 -
工作干一個星期不干了有工資嗎正常上班一周離職也是應(yīng)該有工資的。勞動者離職時，用人單位是應(yīng)當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。
2020.10.10 1,435
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沒簽合同干了一個星期不想干了
1.用人單位應(yīng)當向你足額支付工資，如果用人單位拖欠工資，你可以要求用人單位向你支付工資25%的賠償金，并向勞動行政部門進行投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2.針對辭職，由于你當時沒有提交辭職
2022-05-09 15,340 -
暑假工干一個星期不干了會怎么樣
沒關(guān)系，你可以提前跟老板提出離職申請，如果到了離職期限，可以直接走人，最后老板不發(fā)工資或者克扣工資，你可以通過以下途徑解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可
2022-03-12 15,340 -
沒簽合同干了一個星期被辭退
1、公司辭退或此情況你辭職都可獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金：工作滿1年補償1個月工資，不滿6個月補償半個月工資，滿6個月不滿1年補償1個月工資。你工作不滿6個月可補辦個月工資。 2、公司自與勞動者建立勞
2022-03-21 15,340 -
當了一個星期，后來干了一個星期被辭退了，合同問題
1、公司辭退或此情況你辭職都可獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金：工作滿1年補償1個月工資，不滿6個月補償半個月工資，滿6個月不滿1年補償1個月工資。你工作不滿6個月可補辦個月工資。 2、公司自與勞動者建立勞
2022-04-19 15,340
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干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動關(guān)系，則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進行投訴，要求用人單位支付勞動報酬，進一步地可以申請勞動仲裁主張權(quán)利；不是勞動關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系，例如勞務(wù)關(guān)系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對方支付一定的報酬。由于沒有書面合
3,971 2022.05.11 -
00:58
干股合同怎么寫干股合同要寫清以下幾點： 1、設(shè)立公司的目的和背景； 2、出資人的出資額、出資時間、出資方式，越具體越好； 3、后期公司的分紅制度，可以按照股權(quán)多少來分紅，也可以全員分紅； 4、將來的退出機制； 5、如果出現(xiàn)違約，違約責(zé)任怎么承擔； 6、如
1,603 2022.04.17 -
01:12
簽了勞動合同直接走人會怎么樣簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時候，勞動者和用人單位都應(yīng)當按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動
3,272 2022.04.17
