確定工傷事故單位是否應(yīng)承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任
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確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應(yīng)按無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動(dòng)關(guān)系; 2、職工必須有人身?yè)p害事實(shí); 3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、勞動(dòng)者是否與用人單位之間是否建立了勞動(dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)。 1、是否訂立了勞動(dòng)合同; 2、是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?？蓞⒖家韵乱蛩兀弘p方是否有隸屬關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者是管理與被管理的關(guān)系，職工由用人單位負(fù)責(zé)管理，按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配，按規(guī)定或約定為職工支付勞動(dòng)報(bào)酬;職工一般在用人單位提供的工作場(chǎng)工作。三、職工必須有人身?yè)p害事實(shí)。 1、首先，工傷事故造成的損害是人身?yè)p害; 2、其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會(huì)引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對(duì)結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
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勞動(dòng)者不應(yīng)為工傷事故中本人的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)的投保人為用人單位，被保險(xiǎn)人是與該用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
學(xué)生發(fā)生事故后，是因?yàn)閷W(xué)校存在過(guò)錯(cuò)的原因造成的，學(xué)校就需要承擔(dān)過(guò)錯(cuò)的責(zé)任，如果事故發(fā)生學(xué)校不存在過(guò)錯(cuò)行為的，就不需要承擔(dān)責(zé)任。
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單位是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。
2021.03.09 163 -
如何確定被侵權(quán)人是否應(yīng)該承擔(dān)過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任在過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任中，一般由侵權(quán)人承擔(dān)證明自己無(wú)過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任。所以過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任關(guān)于過(guò)錯(cuò)要件的舉證責(zé)任由侵權(quán)人承擔(dān)，被侵權(quán)人只需證明存在侵權(quán)行為；有損害后果；行為與后果之間有因果關(guān)系即可。
2021.03.01 157 -
工傷認(rèn)定已過(guò)期用人單位是否還需承擔(dān)責(zé)任工傷認(rèn)定已過(guò)期,用人單位還需承擔(dān)責(zé)任，職工超過(guò)規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，并不能據(jù)此剝奪勞動(dòng)者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。故依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，用人單位仍需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
2020.01.12 151
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無(wú)過(guò)錯(cuò)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)過(guò)錯(cuò)在特定情況下也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。行為人因過(guò)錯(cuò)侵犯他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。行為人對(duì)他人民事權(quán)益造成損害的，無(wú)論行為人是否有過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照
2022-10-11 15,340 -
單位無(wú)責(zé)任是否承擔(dān)責(zé)任
看你事故責(zé)任大小，符合工傷的可另按工傷處理，本人是專業(yè)交通和工傷事故律師，擅長(zhǎng)交通工傷事故案件的處理與傷殘等級(jí)的鑒定，可來(lái)電
2022-10-27 15,340 -
無(wú)過(guò)錯(cuò)是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，無(wú)過(guò)錯(cuò)在特定的情形下也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)
2022-12-07 15,340 -
交通事故責(zé)任認(rèn)定單位是否承擔(dān)責(zé)任？
在交通事故中單位需要賠償?shù)挠袃煞N情形，一種是單位承擔(dān)了連帶賠償責(zé)任，另一種是交通事故涉及工傷，單位需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，單位給受害人賠償以后可以向肇事司機(jī)追償。而單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)
2022-04-02 15,340
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01:05
借款合同無(wú)效擔(dān)保人應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)擔(dān)保法的規(guī)定，借款合同是擔(dān)保合同的主合同。如果主合同被認(rèn)定無(wú)效，擔(dān)保合同也會(huì)隨之被認(rèn)定為無(wú)效合同。 但是，合同被認(rèn)定無(wú)效，并不意味著違約的當(dāng)事人不需要承擔(dān)任何責(zé)任。根據(jù)擔(dān)保法以及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，擔(dān)保人如果對(duì)主合同，也就是債務(wù)合同
2,508 2022.04.17 -
00:57
醫(yī)療過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)發(fā)生醫(yī)療事故的，當(dāng)事人可以進(jìn)行索賠，若院方不肯賠償?shù)?，?dāng)事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動(dòng)中，舉證責(zé)任的分擔(dān)是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,168 2022.04.17 -
01:01
單位犯罪承擔(dān)的刑事責(zé)任有哪些除法律另有規(guī)定的除外： 1、單位犯罪實(shí)行兩罰制的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰； 2、單位犯罪實(shí)行單罰制的，只對(duì)單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。 根據(jù)規(guī)定，單位犯罪必須具備以下條件：
809 2022.07.02
