競業(yè)協(xié)議可以自己提交給業(yè)務(wù)員嗎？
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根據(jù)勞動法第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”中，一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議，但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時間的限制，一旦泄露企業(yè)機(jī)密需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 簽訂競業(yè)協(xié)議人員限制時間最高為離職后兩年，在限制時間內(nèi)原服務(wù)單位需給予一定補(bǔ)償。 請注意，保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議是兩個概念，但一般在簽訂競業(yè)協(xié)議時會附帶簽訂保密協(xié)議。
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可以自己創(chuàng)業(yè)，但是兩年內(nèi)不能在同領(lǐng)域的公司內(nèi)就職。
可以簽訂。對于與用人單位建立勞務(wù)關(guān)系、掌握公司一定商業(yè)秘密、離職后可能會對公司的利益及競爭地位產(chǎn)生影響的人員，用人單位可以與其約定競業(yè)限制義務(wù)，但應(yīng)當(dāng)注意競業(yè)限制義務(wù)履行的方式、期限、競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、違約金的數(shù)額等條款具體內(nèi)容。同時，如果約定了競業(yè)限制義務(wù)，但在員工離職時已確認(rèn)其掌握的商業(yè)秘密已沒有價值或無需再對其擇業(yè)進(jìn)行限制，應(yīng)當(dāng)及時明確向勞務(wù)人員告知無需履行競業(yè)限制義務(wù)，避免承擔(dān)沒有意義的競業(yè)限制補(bǔ)償金。
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競業(yè)限制協(xié)議可以提前解除嗎競業(yè)限制協(xié)議能夠被提前解除，用人單位與勞動者協(xié)商一致的可以解除競業(yè)限制協(xié)議。用人單位未依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞動者可以向人民法院請求解除競業(yè)限制協(xié)議。勞動者違反競業(yè)限制約定的，則應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.02.29 160 -
競業(yè)協(xié)議可以解除嗎可以，競業(yè)協(xié)議可以解除，民事活動遵循雙方意思自治，只要不違反法律的規(guī)定，用人單位可以與勞動者協(xié)議解除競業(yè)協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持。
2020.03.19 245 -
競業(yè)協(xié)議可以不簽嗎？競業(yè)協(xié)議可以不簽。當(dāng)事人可以簽競業(yè)協(xié)議，也可以不簽競業(yè)協(xié)議。因?yàn)閷ω?fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，所以不是強(qiáng)制性的。
2020.09.04 462
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競業(yè)協(xié)議可以寫到業(yè)務(wù)員身上嗎
根據(jù)勞動法第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”中，一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議，但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時間的限制，一
2022-04-14 15,340 -
業(yè)務(wù)員需要簽訂競業(yè)協(xié)議嗎
根據(jù)勞動法第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”中，一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議，但可以簽訂保密協(xié)議。簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時間的限制，一旦
2022-03-20 15,340 -
競業(yè)協(xié)議可以不簽嗎？
關(guān)于競爭協(xié)議，涉及的問題較多，例如，首先，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員（如會計），如果不在此范圍，您有權(quán)不簽該協(xié)議。 其次，競業(yè)限制的范圍、地域、期限
2022-05-08 15,340 -
競業(yè)協(xié)議，可以解除嗎
現(xiàn)在很多工人都有這樣的疑問，競業(yè)協(xié)議能解除嗎？可以解除競業(yè)協(xié)議的，合法解除競業(yè)限制協(xié)議有三種方式：①通過協(xié)商解除用人單位與勞動者的協(xié)商，可以解除競業(yè)限制協(xié)議。②用人單位在競業(yè)限制期內(nèi)解除競業(yè)限制協(xié)議的
2021-11-27 15,340
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競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔(dān)保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務(wù)。同時，需要履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的勞動者
9,899 2022.04.15 -
01:00
競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限
2,526 2022.04.17 -
00:56
五險可以自己交嗎,交多少五險可以自己交，自己交多少可以選擇不同的檔次。最高檔300%，最低檔60%。具體如下： 1、以自由職業(yè)者的身份上社保； 2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口； 3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級的社保局； 4、個人如何繳納社保
2,834 2022.05.11
