公司沒交社保辭職后公司有賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果你自愿申請辭職，那你現(xiàn)在只能要求公司給你補交社會保險。如果你以公司未簽訂勞動合同或其它公司存在違法行為為由辭職，你除了可以要求補交社會保險外，還可以主張經(jīng)濟補償金。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定（即第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：。（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。）解除勞動關(guān)系，并要求向單位主張以保障自己權(quán)益。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司沒有為員工購買社保，公司為勞動者繳納社保是國家法定的強制性義務，因此勞動者辭職時可以要求公司支付N+1勞動者月工資的經(jīng)濟補償金和應當為員工繳納的社保費用。
公司不繳納社會保險的，員工離職時可以要求支付經(jīng)濟補償金。要求簽勞動合同，且從建立勞動關(guān)系起已超過一個月，可以主張公司與員工簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現(xiàn)金折算。
-
-
沒有辭職報告社保公司停交嗎無辭職報告，單位無法停繳社保，這是社保局相關(guān)規(guī)定所限，停繳職工社保必須要有離職證明，單位不能無故終止職工社保的繳納。當然如果本人雖無離職報告，但長期不在崗，在單位通知后仍拒絕到崗的，單位可以勞動者違反勞動合同為由予以解除勞動合同，憑該文件也
2020.08.04 649 -
-
公司辭職后社保沒交，怎么賠
1、你在公司辭職后社保怎么辦，社保就會劃到個人窗口，個人窗口只能辦理養(yǎng)老和醫(yī)療，你也可以不交，只是享受不了醫(yī)療保險。 2、離職后公司會停征你的社保，沒有什么類似的本本和證明，社保只需要你的身份證就可以
2022-08-30 15,340 -
辭職后，沒有交社保，公司可以要求其賠償嗎？
1、公司未給購買社保，如果按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供
2022-05-08 15,340 -
離職后公司沒有交社保，可以辭職嗎
職員辭職后如不想斷交社保，可以繼續(xù)自己繳納社保費用。但需按照規(guī)定辦理參保手續(xù)，具體操作流程如下： 1、本市戶籍人員：參保人攜帶身份證、社?？ā艨诓镜降皆瓎挝粎⒈Ｉ绫＝?jīng)辦機構(gòu)或戶籍所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)接
2022-08-07 15,340 -
公司辭退我，沒交社保，公司有責任賠償嗎？
公司辭退我，沒交社保怎么賠償？如果用人單位無正當理由辭退勞動者，被認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定違法解除勞動合同情形的，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資。 如果工作是
2022-05-05 15,340
-
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,248 2022.04.12 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17
