我在國外受工傷，鑒定為9九級傷殘，現(xiàn)在回到單位上班了，請問3年后解除勞動合同還能不能享受工傷待遇？
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1.你已經(jīng)確定工傷，根據(jù)《工傷保險條例》第30條，你可以享受工傷保險待遇，向工傷保險機構(gòu)報銷住院花費的費用，可以要求后續(xù)的治療費用從工傷保險基金中支付。2.根據(jù)《工傷保險條例》第28條，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。你申請復(fù)查的結(jié)果仍然可以作為工傷等級認(rèn)定結(jié)果，你可以據(jù)此要求享受有關(guān)工傷保險待遇。3.根據(jù)《工傷保險條例》第37條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4.你可以要求享受上述工傷保險待遇，要求工傷保險機構(gòu)支付一次性傷殘補助金，如果解除勞動合同，還可以要求單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，要求工傷保險機構(gòu)支付一次性工傷醫(yī)療補助金。5.你方可以先與工傷保險機構(gòu)協(xié)商解決，如果對工傷保險機構(gòu)的決定不服，可以向工傷保險機構(gòu)的上一級行政機構(gòu)申請行政復(fù)議，或者申請勞動仲裁。
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九級傷殘為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷鑒定九級享受什么待遇工傷鑒定九級享受以下待遇，具體為： 1、工傷保險基金支付本人9個月工資的一次性傷殘補助金； 2、提出終止合同或者勞動合同期滿終止的，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)按照省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補貼，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性就業(yè)補貼，終止
2022.04.16 1,951 -
工傷鑒定為二級傷殘享受什么待遇？從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2020.07.02 199 -
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工傷十級傷殘, 上班后再上班受傷, 還能享受工傷待遇嗎?
不影響您享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級
2022-01-22 15,340 -
職工工傷被鑒定為一級傷殘，現(xiàn)在能享受什么待遇？
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月
2022-04-02 15,340 -
工傷骨折后不能上班單位還能享受工傷待遇嗎
可享受工傷醫(yī)療待遇，應(yīng)該賠償你醫(yī)療費（包括后期治療的費用），誤工費，伙食補助費，交通、食宿費用，護(hù)理費用（按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌
2022-02-06 15,340 -
工傷解除勞動關(guān)系后多久才能享受工傷待遇，工傷鑒定后能享受待遇嗎
屬于工傷的，構(gòu)成傷殘等級（五至十級傷殘）的，解除勞動關(guān)系時即享有?！豆ｋU條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-04 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,092 2022.05.11 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,648 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
