十五天工傷認定是怎么計算的
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1.執(zhí)行拘留的時間應當自被決定行政拘留的人入拘留所的時間開始計算，行政拘留的期限是以日為單位計算的，而不是以時為單位計算，入所當日不計算在內(nèi)，執(zhí)行到第二日即為一日。2.對決定給予行政拘留處罰的人，在處罰前已經(jīng)采取了強制措施限制人身自由的時間，應該折抵。限制人身自由一日，折抵行政拘留一日。
工傷認定期限規(guī)定是由用人單位在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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工傷認定的期限是怎么計算的工傷認定期限從事故發(fā)生之日起起算，計算一年。法律規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位不申請的，職工可以在一年內(nèi)申請。
2020.02.23 131 -
工傷認定怎么算30天工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。對事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定。對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為
2020.08.11 294
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產(chǎn)假的30天+難產(chǎn)的十五天是另外計算的嗎
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2022-07-05 15,340 -
工傷認定期限是怎么計算的
申請工傷認定的期限：用人單位從事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，則工傷職工或者其近親屬、工會組織可在1年內(nèi)申請，也是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)
2022-07-13 15,340 -
工傷認定為五級，如果不能認定為工傷，賠償金額應該怎么計算和計算
按照工傷保險條例的規(guī)定處理，（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當
2022-01-20 15,340
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十五個工作日是多少天十五個工作日最少指的是二十一天。工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。根據(jù)國家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個工作日就是三周。國家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨考慮，只有
33,185 2022.04.12 -
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工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
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