社保轉(zhuǎn)入和不轉(zhuǎn)入的區(qū)別？
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社保轉(zhuǎn)出和不轉(zhuǎn)出有的區(qū)別：主要看個人的實(shí)際情況了。如果選擇永久到外地工作且比較年輕，轉(zhuǎn)出會有利，可以將以前的社保累計到個人賬戶，不轉(zhuǎn)的話以前社保都白交了。如果將要退休，而且新就業(yè)社平工資比廣州低，不轉(zhuǎn)出對你有利，可以領(lǐng)取較高的退休金。 一般來說社保包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。轉(zhuǎn)出的話意味著你不能在廣州享受這方面的保障了，比如退休不能按照廣州的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)退休金、生病不能去廣州享受醫(yī)保待遇等。 不轉(zhuǎn)出的話對個人影響不大。首先社保是隨著勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的，勞動關(guān)系變了，社保關(guān)系也要變?，F(xiàn)行規(guī)定情況下，一般你社保賬戶的錢是取不出來的，不轉(zhuǎn)出的話會給你封存賬戶，除非你出國才可以銷戶取出養(yǎng)老賬戶的錢，其他的錢目前都取不出來，只有醫(yī)?？梢再I成藥品。
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一、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同。 二、收入方面。入職后尚在試用期的員工工資是轉(zhuǎn)正后的正式員工工資的80%。 三、可否隨意辭退方面不同。 四、相應(yīng)的勞動補(bǔ)償金不同。入職后尚在試用期的員工辭退沒有補(bǔ)償金，轉(zhuǎn)正后的正式工辭退一般有補(bǔ)償金。 五、簽訂的合同不同。
員工入職與轉(zhuǎn)正的區(qū)別： 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同； 2、收入方面。入職后尚在試用期的員工工資是轉(zhuǎn)正后的正式員工工資的80%； 3、可否隨意辭退方面不同； 4、相應(yīng)的勞動補(bǔ)償金不同； 5、簽訂的合同不同。
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轉(zhuǎn)正和入職之間的區(qū)別一、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同。 二、收入方面。入職后尚在試用期的員工工資是轉(zhuǎn)正后的正式員工工資的80%。 三、可否隨意辭退方面不同。 四、相應(yīng)的勞動補(bǔ)償金不同。入職后尚在試用期的員工辭退沒有補(bǔ)償金，轉(zhuǎn)正后的正式工辭退一般有補(bǔ)償金。 五、簽訂的合
2020.01.20 176 -
入職和轉(zhuǎn)正有什么區(qū)別入職和轉(zhuǎn)正有以下區(qū)別： 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同。 2、收入方面不同。 3、可否隨意辭退方面不同。 4、相應(yīng)的勞動補(bǔ)償金不同。入職后尚在試用期的員工辭退沒有補(bǔ)償金，轉(zhuǎn)正后的正式工辭退一般有補(bǔ)償金。 5、簽訂的合同不同。
2020.11.10 271 -
入職與轉(zhuǎn)正的區(qū)別？1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同。 2、收入方面不同。 入職后尚在試用期的員工工資是轉(zhuǎn)正后的正式員工工資的80%。 3、可否隨意辭退方面不同。 入職后尚在試用期的員工辭職需提前三天向公司提出，公司要發(fā)現(xiàn)員工有相關(guān)問題，才可以辭退員工。 轉(zhuǎn)正后的正式
2020.08.13 397
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員工入職轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)職的區(qū)別？
一、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同。 二、收入方面。入職后尚在試用期的員工工資是轉(zhuǎn)正后的正式員工工資的80%。 三、可否隨意辭退方面不同。 四、相應(yīng)的勞動補(bǔ)償金不同。入職后尚在試用期的員工辭退沒有補(bǔ)償金，轉(zhuǎn)正后
2023-05-09 15,340 -
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3,917 2022.04.15 -
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