拖欠工資沒有起訴可以強制執(zhí)行嗎
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用人單位無故拖欠其工資,勞動者申請勞動仲裁,如果仲裁委裁決用人單位支付其被拖欠的工資,但是用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)沒有起訴,也拒絕履行生效的裁決書的,勞動者可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17988547950655278160.html">申請強制執(zhí)行。1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行;2、執(zhí)行費,對方承擔(個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費,執(zhí)行后再返還給你);3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產(chǎn)。所以申請強制執(zhí)行的時候,申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息,以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行;4、需要申請人寫一份強制執(zhí)行申請書(法院有樣本,到那抄寫一份即可)、提供身份證復印件、裁決書或判決書的復印件及對方的資產(chǎn)情況。強制執(zhí)行階段,執(zhí)行法官會調(diào)查被執(zhí)行人的財產(chǎn)情況,一般只會調(diào)查房產(chǎn)車輛和銀行賬戶,如果查不到財產(chǎn),法官會通知申請人要求提供財產(chǎn)線索,申請人不提供的,法官會發(fā)中止強制執(zhí)行的裁定書,之后申請人提供財產(chǎn)線索才會恢復強制執(zhí)行。申請人在執(zhí)行階段,應當積極調(diào)查被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索,法官調(diào)查的范圍很有限,申請人調(diào)查發(fā)現(xiàn)的財產(chǎn)線索,告知執(zhí)行法官,執(zhí)行案件才能盡早結案。
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勞動者被拖欠工資的,可以依法申請強制執(zhí)行。勞動者可以先申請勞動仲裁,在裁決書生效后,依法申請法院執(zhí)行;或者可以向勞動局投訴,單位拒不履行生效的行政處罰決定的,勞動局可以依法申請法院執(zhí)行。
拖欠工資強制執(zhí)行沒有用的話,并且當事人拒不執(zhí)行人民法院作出強制執(zhí)行的判決,致使判決無法執(zhí)行,情節(jié)嚴重的,則法院可以以“拒不執(zhí)行法院判決”罪判決,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
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勞動局可以強制執(zhí)行拖欠工資嗎
用人單位拖欠工資的,勞動局一般不可以強制執(zhí)行。勞動局可以責令單位限期支付;單位超過規(guī)定的時間不付的,勞動局可以責令其加付賠償金,但是要強制執(zhí)行的,需要向人民法院或者其他有強制執(zhí)行權的機關提出申請。
2022.08.09 567 -
起訴拖欠錢多久可以強制執(zhí)行
起訴借款人15天后才會強制執(zhí)行。債務人必須先去法院民事庭起訴,判決后15天生效,然后法院會限令一個期限一歸還,逾期不還,才能去法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行,同時要附上被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況。
2020.10.29 395 -
拖欠工資申請強制執(zhí)行
拖欠工資強制執(zhí)行應向有管轄權的法院申請。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。
2020.10.04 309
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拖欠工資可以強制執(zhí)行嗎
判決生效后,一方不執(zhí)行的,可以強制執(zhí)行。 1、根據(jù)法律規(guī)定,發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。 2、調(diào)解書和
2022-11-14 15,340 -
工人工資拖欠, 被工人起訴, 法院強制執(zhí)行, 我們可以申請強制執(zhí)行嗎
根據(jù)《民事訴訟法》第一百四十四條規(guī)定,用人單位拖欠勞動者工資,被工人訴至人民法院,經(jīng)人民法院傳票傳喚,用人單位無正當理由拒不到庭的,人民法院會缺席判決。經(jīng)人民法院判決,用人單位不履行判決書規(guī)定的法律義
2022-03-03 15,340 -
勞動局可以強制執(zhí)行拖欠工資嗎
1、用人單位拖欠工資的,勞動局一般不可以強制執(zhí)行。 2、勞動局可以責令單位限期支付; 3、單位超過規(guī)定的時間不付的,勞動局可以責令其加付賠償金,但是要強制執(zhí)行的,需要向人民法院或者其他有強制執(zhí)行權的機
2022-06-25 15,340 -
法院在執(zhí)行的過程中,公司拖欠工資起訴強制執(zhí)行可以嗎
依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。實踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施: 1、找老板協(xié)商。
2022-07-05 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知,我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴,并沒有明確規(guī)定。換句話說,只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬,員工便可以起訴。但是,值得注意的是,受害人向人民法院請求保護民事權利
5,341 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上,法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說,只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬,員工就可以起訴。但是,當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用,還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的,首
4,601 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴,并沒有明確規(guī)定,原則上,只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的,員工便可以起訴。但是,值得注意的是,根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知,受害人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15