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本人退休后返聘需要辦理社保嗎?

2023-07-29 09:09

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2023-07-29回復(fù)

退休后返聘人員不需要辦理社保 勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定:已享受養(yǎng)老保險待遇離退休人員被再次聘用時,用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動待遇等權(quán)利和義務(wù)。因此,退休人員被再次聘用屬勞務(wù)關(guān)系,不是勞動關(guān)系,不屬于勞動法的調(diào)整范圍,也不用再參加社會保險

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

返聘退休人員,退休后不需要簽訂勞動合同,而是需要簽訂勞務(wù)合同。法律上規(guī)定,退休人員已經(jīng)不具有法律意義上的勞動者資格,退休人員與用人單位之間不再是勞動法意義上的勞動關(guān)系,用人單位不需要與退休人員訂立勞動合同。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,按勞務(wù)關(guān)系處理。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

只要具有勞動能力,就都具備勞動法律關(guān)系的主體資格。自然一視同仁,一樣享有同等的勞動保護(hù)權(quán)利和工傷保險待遇,而不能因老人超過退休年齡而予以剝奪。如果發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷認(rèn)定情形就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,并享受規(guī)定的工傷保險待遇。返聘員工出現(xiàn)工傷的,雖然在法律上沒有相關(guān)的法律規(guī)定。但根據(jù)規(guī)定,退(離)休人員無法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育四險,但可以辦理工傷保險的規(guī)定,在用工實踐中,一旦返聘員工在提供勞務(wù)時受傷,可以享受工傷保險待遇。

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