非因工傷或者非因病喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)
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按照國家有關(guān)規(guī)定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。2002年，原勞動和社會保障部印發(fā)職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，對職工由于非因工傷殘或因病后，于法定醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度作出判定結(jié)論提供準(zhǔn)則和依據(jù)，對完全喪失勞動能力的條件進行了詳細(xì)規(guī)定。 屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。 減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為： 基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。
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職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）和原勞動保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號），按確診疾病的類別和功能障礙的程度分為完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力三個程度檔次。
職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）和原勞動保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號），按確診疾病的類別和功能障礙的程度分為完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力三個程度檔次。
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職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力的分級根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，放假在一個工資支付周期內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，
2020.10.11 240 -
因病喪失勞動能力鑒定后待遇有什么待遇，不是按照做了什么鑒定，而是鑒定結(jié)論。因病或非因工傷殘勞動能力鑒定，鑒定結(jié)果完全喪失勞動能力的，男年滿50歲，女年滿45歲，繳費年滿15年，可以退休；未達(dá)到前述年齡的，可以退出勞動崗位，按月領(lǐng)取病殘津貼。
2020.01.03 703 -
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非因工死亡或者因病喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)
員工生病或非因工傷失去勞動力程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者生病或非因工傷事故后，醫(yī)療期滿或醫(yī)療結(jié)束時通過醫(yī)學(xué)檢查判定殘疾程度的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)勞動力鑒定、員工工傷和職業(yè)病障礙等級
2021-10-23 15,340 -
非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)
勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》勞社部發(fā)〔2002〕8號職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者由于非因工傷殘或因病后，于國家社會保障法規(guī)所規(guī)定的
2022-02-13 15,340 -
職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)
勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》勞社部發(fā)［2002］8號職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者由于非因工傷殘或因病后，于國家社會保障法規(guī)所規(guī)定的
2022-03-22 15,340 -
職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么
職工因病或非因殘喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定、職工工傷
2022-09-08 15,340
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01:20
工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定，分為一級到十級，一般傷殘情況一級是最嚴(yán)重的，十級最輕的；具體還需要至到勞動部門的傷殘鑒定部門進行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機構(gòu)進行鑒定。 一般常見的八到十級傷殘的評定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：雙足部分肌
10,672 2022.04.17 -
01:16
眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)若勞動者因公受傷被鑒定為眼睛有傷殘的，則應(yīng)根據(jù)眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級賠償標(biāo)準(zhǔn)，來計算賠償。 如果是因工受傷，導(dǎo)致勞動者雙眼無光感或者僅僅有光感，但是光定位不準(zhǔn)的情況，則可以鑒定為一級傷殘。如果是一只眼睛有或者無光感，另外一只眼鏡的矯正視力小于
5,227 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,664 2022.04.15
