工傷傷殘鑒定申請(qǐng)的時(shí)間有什么規(guī)定？
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申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定沒有具體時(shí)限要求，但在實(shí)際操作中越早鑒定對(duì)被鑒定人越有利，法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！秳趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。
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根據(jù)我國(guó)法律相關(guān)規(guī)定，如果員工治療后仍有殘疾，影響其工作能力，應(yīng)進(jìn)行殘疾評(píng)估。一般來(lái)說，傷殘等級(jí)鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時(shí)進(jìn)行的。但是如果醫(yī)療期尚未到期，但受傷員工的情況屬于相對(duì)穩(wěn)定階段，也可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。
工傷傷殘鑒定時(shí)間在法律上沒有規(guī)定，但是實(shí)踐中一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個(gè)月后才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)。
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定是什么時(shí)候申請(qǐng)鑒定申請(qǐng)工傷傷殘鑒定是確認(rèn)為工傷后立即申請(qǐng)傷殘鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬可以按照規(guī)定申請(qǐng)殘疾鑒定。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)到設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但是，在申請(qǐng)殘疾鑒定之前，應(yīng)該首先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。一般
2022.04.16 519 -
申請(qǐng)傷殘鑒定的時(shí)間市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表之日起，2個(gè)月內(nèi)出具傷殘鑒定結(jié)果。鑒定項(xiàng)目涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問題，或者鑒定過程耗時(shí)較長(zhǎng)的，經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)完成鑒定的期限，延長(zhǎng)期限不得超過30個(gè)工作日。延長(zhǎng)考核期限的，應(yīng)及時(shí)
2022.04.12 1,326 -
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工傷傷殘鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是多久, 工傷傷殘鑒定的時(shí)間有什么具體規(guī)定
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定沒有具體時(shí)限要求，但在實(shí)際操作中越早鑒定對(duì)被鑒定人越有利，法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。《勞動(dòng)能
2022-02-08 15,340 -
申請(qǐng)傷殘鑒定，傷殘鑒定的時(shí)間是什么時(shí)候？
傷情穩(wěn)定之后，就可以去進(jìn)行傷殘鑒定，一般一個(gè)月左右。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的
2022-04-26 15,340 -
工傷鑒定最佳時(shí)間是什么時(shí)候，申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的時(shí)間是怎么規(guī)定的
員工在工作中受傷，那么應(yīng)該認(rèn)定為工傷，工傷傷殘鑒定是向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排鑒定地點(diǎn)和時(shí)間。但是申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定是需要員工傷情穩(wěn)定，不同的傷情是需要有一定的醫(yī)療期的。申請(qǐng)
2022-02-24 15,340 -
工傷傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間
申請(qǐng)工傷鑒定有時(shí)間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動(dòng)局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門)。 1.鑒定機(jī)構(gòu)：省
2022-03-22 15,340
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,905 2022.04.15 -
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怎么申請(qǐng)傷殘鑒定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，進(jìn)行傷殘鑒定之前要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥斜徽J(rèn)定為工傷的才需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)
8,150 2022.04.15 -
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,007 2022.04.15
