勞動合同丟失會被公司糾紛起訴么
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勞動合同丟失，但根據(jù)《勞動合同法》裁員規(guī)定范圍的，那么勞動者不在裁員規(guī)定范圍的，就可以反映到勞動局、仲裁委員會處理。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十一條 裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的； (二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的； (三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果合同糾紛的被告是公司，但由股東代公司參加訴訟的，股東一般是不承擔(dān)責(zé)任的，合同糾紛的責(zé)任由公司承擔(dān)。
1、首先你要準(zhǔn)備起訴狀，各項證據(jù)材料，包括合同及證明對方違約事實的證據(jù)。 2、各項材料準(zhǔn)備好以后，到管轄地法院立案廳立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前調(diào)解-庭審(開庭、法庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、最后陳述、休庭)-領(lǐng)取判決-申請執(zhí)行。 對于違約一方，法官主動調(diào)取證據(jù)是法律法規(guī)允許的，有法律法規(guī)規(guī)定的情形的，法院可以主動調(diào)取證據(jù)或應(yīng)一方申請調(diào)取證據(jù)，并不屬于偏袒一方。您如果有法律法規(guī)規(guī)定的情形，也可以申請法官主動調(diào)取證據(jù)。
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公司勞動合同丟失怎么辦如果是勞動者一方丟失了勞動合同，那么可以去用人單位復(fù)印他們保存的那一份勞動合同，在復(fù)印件上加蓋印章，并標(biāo)注清楚復(fù)印來源。保管的合同丟了不妨礙與用人單位事實勞動關(guān)系的存續(xù)，合法權(quán)益不應(yīng)為此受到侵害。
2020.07.29 305 -
丟失公司勞動合同怎么辦企業(yè)遺失勞動合同的，有以下處理方式： 1、勞動合同既然在勞動局進(jìn)行了備案，可到勞動局復(fù)印一份，并讓勞動局加蓋公章。 2、也可讓勞動者提供一份復(fù)印件由勞動者簽字，單位蓋章。 這樣就能保證檔案的完整性，最關(guān)鍵的是要嚴(yán)格按勞動法和勞動合同法執(zhí)行，
2020.01.10 124 -
公司丟失員工勞動合同公司把勞動合同丟了可以采取的措施是： 如果單位將勞動合同丟失，可以借用員工的勞動合同進(jìn)行復(fù)印，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。 如果用人單位不給復(fù)印，可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T復(fù)印。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。
2020.07.07 275
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勞動合同丟失員工能不能起訴給公司
勞動合同丟失，但根據(jù)《勞動合同法》裁員規(guī)定范圍的，那么勞動者不在裁員規(guī)定范圍的，就可以反映到勞動局、仲裁委員會處理。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十一條 裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： (一)與
2022-05-05 15,340 -
公司勞動合同丟失怎么辦
關(guān)于公司勞動合同丟失怎么辦勞動合同丟失怎么辦，是可以補(bǔ)簽的。 一、一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，
2022-07-09 15,340 -
公司丟失勞動合同怎么辦？
1、給公司說明情況，最好與公司補(bǔ)簽一份勞動合同，這樣方便得多； 2、如公司不同意補(bǔ)簽將公司保存的一份復(fù)印后蓋上印章也可以。總之，與公司好好協(xié)商，相信公司會理解和提供幫助的。建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜
2022-11-09 15,340 -
勞動合同糾紛，外地公司可以起訴嗎
法律上對公司勞動合同糾紛的處理方式有以下幾種 1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有
2022-08-08 15,340
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合同糾紛怎么起訴合同糾紛的處理辦法為：1、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商和解。2、調(diào)解方式解決。調(diào)解有兩種方式。第一種是由人民調(diào)解委員會調(diào)解，第二種行政調(diào)解。3、仲裁方式解決。根據(jù)爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議；4、通過訴訟方式解決。任一方當(dāng)事人均可以向人民法院提起
1,344 2022.05.11 -
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合同糾紛起訴該怎么起訴合同糾紛起訴流程大概為以下幾步驟。第一，確定合同糾紛管轄法院，即合同中約定的管轄法院，如果合同中沒有寫明糾紛管轄法院，就到被告所在地的當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。第二，收集相關(guān)證據(jù)，例如對方違背合同條約行為的視頻、音頻等。第三，準(zhǔn)備起訴材料，例如狀紙、證
3,152 2022.04.17 -
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如何起訴公司偽造勞動合同起訴公司偽造勞動合同的，一般有以下的六個步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會審核收到的資料和證件，符合條件的，會發(fā)放立案通知書
1,950 2022.05.11
