單位沒有交社保員工能用現(xiàn)金補(bǔ)償嗎？
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社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機(jī)構(gòu)繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認(rèn)為是社會保險的保險人(國家)為了承擔(dān)法定的社會保險責(zé)任，而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。下文——單位未繳社保不能以現(xiàn)金補(bǔ)償職工的相關(guān)規(guī)定：為職工繳納社保費是用人單位的法定義務(wù)，公司未繳納是違法行為，但不能用現(xiàn)金補(bǔ)償，按照《社會保險法》的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社保費的，由社保費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，并且可從其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此，勞動者應(yīng)到勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳社保費。知識延伸——不繳納社保費的法律責(zé)任 1、對未按規(guī)定期限納費申報和報送納費資料的，拒不接受檢查和不提供納費資料的，有意隱瞞工資發(fā)放情況造成不納或少納社會保險費的，由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，并按日加收欠繳額千分之二的滯納金，同時對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000以下的罰款。 2、單位納費人、扣繳義務(wù)人和納費擔(dān)保人在地稅機(jī)關(guān)規(guī)定的限期內(nèi)仍不繳納費款的，地稅機(jī)關(guān)可依法采取強(qiáng)制執(zhí)行。
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單位裁員對社保沒有補(bǔ)償，但就其解除勞動合同應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，依照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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用工單位不交社保, 有什么補(bǔ)償?每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，用人單位沒有繳納社保的話員工可以要求經(jīng)濟(jì)賠
2020.05.20 166 -
單位沒有交社保怎樣補(bǔ)償用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。勞動者也可以要求解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍的經(jīng)濟(jì)賠償。
2020.11.02 147 -
單位沒有交社保怎么補(bǔ)償單位沒有交社保，一般需要及時為勞動者補(bǔ)繳社保；如果給勞動者造成損失的，則需要按實際損失賠償勞動者，而不是給勞動者補(bǔ)償。此外社保的征收機(jī)構(gòu)還可依法對單位處加收滯納金等處罰。
2020.06.04 168
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單位沒交社保能補(bǔ)嗎
【法律意見】可以。社保補(bǔ)繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補(bǔ)
2022-03-16 15,340 -
員工沒有交社保、單位要給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么辦？
勞動者可以以用人單位拖欠工資和未繳納社保為由被迫辭職，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定
2022-04-22 15,340 -
單位沒合同，沒交社保可以要求員工補(bǔ)償嗎？
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補(bǔ)償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍
2022-04-21 15,340 -
單位沒有簽合同或沒有繳納社保，員工能有賠償金嗎
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補(bǔ)償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍
2022-04-11 15,340
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,866 2022.05.11 -
01:11
單位補(bǔ)交社保,怎么補(bǔ)交單位補(bǔ)交社保的規(guī)定如下：社保補(bǔ)繳所需資料：參保人的社?？ā⑸矸葑C，；補(bǔ)繳月份的工資流水證明；補(bǔ)繳月份會計憑證；參保人的補(bǔ)繳時間段勞動合同、個稅記錄等。補(bǔ)交需由用人單位提出申請：只能單位名義補(bǔ)繳。個人不能補(bǔ)繳。如果在補(bǔ)繳期間有任職單位，可通過
7,583 2022.04.18 -
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作
1,757 2022.06.15
