公司不簽合同不給員工交社保違法嗎
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不簽合同、不繳納保險(xiǎn)是違法的，單位需要補(bǔ)償你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)交保險(xiǎn)。 第一，沒(méi)必要選服務(wù)費(fèi)貴的，因?yàn)樯绫＠U納是標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，只要按時(shí)足額繳納進(jìn)去就可以了，服務(wù)費(fèi)高了也不會(huì)質(zhì)量就高； 第二，盡量選擇本地企業(yè)，因?yàn)樯绫４U后續(xù)還有其他配套服務(wù)，比如勞動(dòng)合同，收入證明，工作證明等等，如果選擇那種全國(guó)的企業(yè)，可能不會(huì)提供這些配套服務(wù)； 第三，繳納方式盡量簡(jiǎn)單，比如通過(guò)支付寶/微信等等就可以繳納； 第四，盡量按月繳納，這樣對(duì)自己有保障，沒(méi)必要一下子繳納半年或一年的社保費(fèi)。
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公司不給員工買(mǎi)社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
公司不給員工買(mǎi)社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。而社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中有一部分是要提存為社會(huì)統(tǒng)籌基金的。因此，可以肯定地說(shuō)，不繳社會(huì)保險(xiǎn)是會(huì)損害社會(huì)公共利益的。
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公司不給員工交社保是違法嗎公司不給員工買(mǎi)社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行
2020.08.20 460 -
公司簽合同不交社保違法嗎簽合同不交社保是違法的。 給員工交社保是單位的法定義務(wù)，不交社會(huì)保險(xiǎn)給員工造成的損失由用人單位來(lái)承擔(dān)，員工可以到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。
2020.01.19 288 -
公司不給員工交社保屬于違法嗎用人單位不給員工購(gòu)買(mǎi)社保的，屬于違法行為。用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決，與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)社保，如果雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)
2022.06.11 1,173
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公司不給交社保不給員工簽合同
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！卑茨阏f(shuō)的情況，用人單位已是違法用工，且不依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)，勞
2022-05-10 15,340 -
公司不給員工簽合同不交社保
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！卑茨阏f(shuō)的情況，用人單位已是違法用工，且不依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)，勞
2022-04-14 15,340 -
公司不給員工交社保違法嗎
公司不交社保本身就是違法行為。必須要求公司未員工繳納社保，而個(gè)稅是在扣除保險(xiǎn)費(fèi)用后計(jì)算的。計(jì)稅基礎(chǔ)是扣除所有之后的金額。2011年9月1日起，中國(guó)內(nèi)地個(gè)稅免征額調(diào)至3500元。個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)
2022-02-10 15,340 -
公司不給員工交社保，違法嗎？
不繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的行為都是違法的。勞動(dòng)合同法第八十二條【不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本
2022-05-07 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:12
簽了合同不給員工也屬于違法嗎簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單
2,943 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
