請問工傷賠償沒有勞動合同怎么辦
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辦理傷殘程序及索賠如下：rnrn1、如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關系證明材料，先確認勞動關系：搜集你在單位上班證據(jù)，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應注意明確雙方身份，如“張三經(jīng)理，我李四在光明公司工作了三年……”）、錄像、證人證言（離職在職的都可以）社會保險繳費記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據(jù)你需要去仲裁科申請確認勞動關系。到最后由生效的勞動關系證明裁判文書才能走工傷申報程序。rnrn2、申請認定工傷：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系勞動合同書或裁決書或勞動關系證明(包括事實勞動關系的證明材料)；(三)診斷證明書；(四)病歷；(五)身份證；(六）2張照片；(七)交通部門或公安部門出具的證明材料（或判決書等）；(八)證人證言及證人身份證復印件（有具體格式）；rnrn3、申請傷殘鑒定：(一)勞動能力鑒定評殘申請表；(二)工傷證；(三)診斷證明書；(四)病歷；(五)1張照片；(六）X光片及報告（初次與康復后的）。rnrn4、索賠：停工留薪期工資、住院伙食補貼、營養(yǎng)費（有加強營養(yǎng)的遺囑）、護理費（有護理鑒定的）、診療費、2次手術費、假肢費、傷殘補助、工傷醫(yī)療補助、傷殘就業(yè)補助。rnrn如果有問題請及時跟我們聯(lián)系吧，我們就在昌平區(qū)，付律師團隊，專辦疑難勞動爭議案例。
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工傷沒有勞動合同的，職工本人可以先向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，讓勞動仲裁委員會證明雙方之間存在勞動關系，再申請工傷認定，經(jīng)過工傷認定后，職工可以進行工傷鑒定，鑒定傷殘等級。完成工傷認定和工傷鑒定后，職工可以享受相應的工傷待遇。為了維護職工的合法權益，職工應當積極證明雙方存在事實上的勞動關系。
單位要是沒有按照要求與勞動者簽訂勞動合同的話，則從用工之日起的第二個月開始就要支付勞動者雙倍工資，最長可以要求支付11個月。發(fā)生工傷事故，造成勞動者受傷的話，一般是由單位對勞動者進行工傷賠償。
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沒有勞動合同工傷賠償怎么賠償員工在工作中受傷，單位沒有及時報工傷，那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定?？梢韵壬暾垊趧又俨?，證明勞動關系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
2020.01.06 186 -
工傷賠償沒有勞動合同怎么賠償沒有勞動合同工傷的賠償方式如下： 1、未簽勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，勞動者有權要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償； 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔； 3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定； 4、
2020.08.13 171 -
工傷沒有勞動合同怎么賠償沒簽訂勞動合同，只需要證明存在事實上的勞動關系，工傷后和正式員工同樣進行賠償。工傷后應當在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認定，治療結束后再申請傷殘鑒定，然后根據(jù)認定的傷殘程度確定工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額。
2020.09.03 200
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請問沒有勞動合同工傷怎么賠償
雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償： 事實勞動關系證明：事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關系。事實勞動
2022-05-18 15,340 -
沒有勞動合同怎么辦工傷賠償問題
1、員工在工作中受傷，單位沒有及時報工傷，那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。 員工沒有勞動合同，但是只要是能證明存在實際勞動關系的證明也是可行的，比如說工資流水，同事的證明。 2、員工可以先申
2022-04-16 15,340 -
請問工傷十級沒有勞動合同怎么辦？
您咨詢的是工傷賠償問題。 （一）、認定完工傷后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果要求賠償。 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （1）從工傷保險基金按傷殘等級
2022-03-31 15,340 -
請問工地受傷沒有勞動合同怎么辦
請問傷得重嗎？工地上受傷沒簽勞動合同的話，一般不屬于工傷，屬于工地的事故造成人身損害。您是可以向老板要求賠償?shù)摹，F(xiàn)在傷的怎么樣？建議您先做一個傷殘鑒定，具體賠償數(shù)額依照傷殘等級，工資情況，當?shù)氐慕?jīng)濟水
2022-04-11 15,340
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工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費康復費以及住院伙食補助費，交通食宿費；生活護理費；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12
