外賣送餐員員工上班期間發(fā)生交通事故怎么辦？
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應該符合。工傷認定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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有工傷賠償。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
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外賣送餐員發(fā)生交通事故是否有工傷賠償外賣送餐員發(fā)生交通事故有工傷賠償。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或者最終工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責
2022.04.14 451 -
員工在上班時間下班途中發(fā)生交通事故怎么辦員工下班途中發(fā)生交通事故，如果事故不是由于本人主要責任造成的，才認定為工傷，按照工傷處理； 如果不是上述情況的，不屬于工傷，按照一般侵權(quán)糾紛要求肇事者賠償。
2020.03.06 179 -
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外賣送餐員發(fā)生交通事故怎么辦
首先要工傷認定，企業(yè)才承擔賠償責任。對于工傷，單位應在30日內(nèi)向社保部門提出工傷認定申請，用人單位未按規(guī)定提出申請的，工傷職工或其近親屬可在1年內(nèi)，向社保部門提出工傷認定。在向社保局申請工傷認定并認定
2022-03-16 15,340 -
送餐員在上班期間發(fā)生交通事故算工傷嗎
應該符合。工傷認定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-06 15,340 -
外賣送餐員發(fā)生交通事故算工傷嗎
算啊，只要是工作時間受的傷都是工傷，不管受傷大小，只是勞動能力鑒定有無傷殘等級的問題，有傷殘賠的多點，沒傷殘賠的少點。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到
2022-03-14 15,340 -
外賣送餐員發(fā)生工傷怎么辦
估計評得上，最終以勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為準。建議按工傷保險條例的規(guī)定主張權(quán)利。首先向勞動部門申請工傷認定，若認定為工傷的，再向勞動部門申請勞動能力鑒定（就是所謂的傷殘鑒定），可根據(jù)鑒定結(jié)論主張
2022-03-19 15,340
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發(fā)生交通事故該怎么辦發(fā)生交通事故之后應該的處理辦法：1、應當應當立即停車，保護現(xiàn)場、搶救傷員并及時報警；2、根據(jù)交警部門出具的交通事故認定書，按照比例承擔相應的責任；3、對責任認定不服的，可以提起訴訟。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無
2,894 2022.04.17 -
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發(fā)生交通事故怎么處理發(fā)生交通事故的處理辦法： 1、發(fā)生交通后可以報警，交警處理并調(diào)查現(xiàn)場，對受傷人員及時送往醫(yī)院治療，受傷人員親屬或者目擊者可以用攝像機或者手機拍照留證，向交警說明實情，切記不能私自或讓他人故意破壞、移動現(xiàn)場。 2、受害方向交警部門請求幫助，交
5,676 2022.04.17 -
01:04
交通事故發(fā)生怎么索賠除醫(yī)療費以外的事情交通事故發(fā)生，索賠除醫(yī)療費以外的賠償?shù)姆绞饺缦拢?1、通過協(xié)商的方式，獲得相關(guān)賠償； 2、通過申請交警介入調(diào)解的方式獲得賠償； 3、通過向人民法院起訴的方式，訴求相應賠償。 具體賠償項目如下：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食
1,326 2022.05.11
