員工上班期間發(fā)生了交通事故算工傷嗎
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屬于工傷 工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發(fā)性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。 1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 1.4患職業(yè)病的； 1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:第一,必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經線路上發(fā)生的交通事故;第三,必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四,必須是因機動車而引起的道路交通事故。
員工上班期間發(fā)生交通事故受傷，非本人主要責任的，能認定為工傷。 “非本人主要責任”是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。 在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素： (1)上下班的規(guī)定時間; (2)上下班的必經路線; (3)無本人責任或非本人責任; (4)機動車事故。
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員工上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎員工在上班途中發(fā)生交通事故需要根據具體情況分析，個人原因的不能夠認定為工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。
2020.09.17 330
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員工上班期間發(fā)生交通事故算工傷嗎?
屬于工傷 工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類
2022-03-27 15,340 -
上班期間發(fā)生了交通事故算工傷嗎
算工傷的工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-04-23 15,340 -
員工在上班期間發(fā)生交通事故算工傷嗎？
一、法律依據,《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作
2023-02-13 15,340 -
在上班期間發(fā)生了交通事故算工傷嗎？
工傷的情形多種多樣，可以根據自身的情況對比一下是否屬于工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工
2022-04-03 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,776 2022.04.17 -
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廠區(qū)內交通事故算工傷嗎廠區(qū)內發(fā)生的交通事故導致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認定為工傷。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據第14條的規(guī)定，勞動者在工作時間以及工作場所之內，因為工作原因遭受的事故傷害，應當被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工
2,331 2022.04.15 -
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交通事故有工傷嗎交通事故發(fā)生之后，也可以被認定為工傷。交通事故和工傷賠償是可以雙賠的，但需要一定的條件。根據最高人民法院頒布的《關于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定及相關解釋，因工傷事故或第三人侵權造成的人身損害，賠償權利人可以在
1,316 2022.04.15
