實習期工資待遇
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
實習期工資標準 1、實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入，按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定，屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。 2、看了上面的解釋，首先你要區(qū)分“工資薪金所得”和“勞務報酬所得”。稅法上劃分按“工資薪金所得”還是按“勞務報酬所得”的標準，主要看，是否與用人單位有任職、受雇的關系?！肮べY薪金所得”是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職、受雇有關的其他所得?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_ldbc/">勞動報酬”是指為單位或者其他個人提供勞務而取得的所得。勞務報酬所得，與工資薪金所得不同之處，主要是與任職、受雇沒有關系。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
實習期工資試用期間工資：不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
2020.09.22 274 -
實習生假期加班可以享受3倍工資待遇嗎實習期節(jié)節(jié)假日加班不能享受三倍工資。用人單位與勞動者存在勞動關系，法定休假日安排勞動者工作的，用人單位支付不低于平時工資的百分之三百的加班費。
2020.02.20 349 -
-
醫(yī)生實習期工資待遇
1、實習醫(yī)生的工資待遇，可以在實習上，跟醫(yī)院協(xié)商好的，正常情況下，醫(yī)院有相應的薪資制度和標準的。2、實習：顧名思義，在實踐中學習。在經(jīng)過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己
2022-03-11 15,340 -
實習生工資待遇是什么
1、首先提醒以下請區(qū)分實習期、見習期和試用期。2、按勞動法規(guī)定，試用期工資，最低標準為崗位工資的80%。3、實習期和見習期屬于教學過程的一部分，不是勞動關系而是教育關系，沒有勞動合同。4、因此實習生和
2022-06-29 15,340 -
在校大學生實習期內享受哪些福利待遇, 實習期工資
1、如果還是在校學生，與企業(yè)之間不存在勞動關系，只是勞務關系，見《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定； 2、實習期雖然不存在勞動關系，但還是受勞動法的保護。 3、實習期
2022-04-17 15,340 -
在校大學生實習期內享受哪些福利待遇，實習期工資待遇應該考慮哪些
1、如果還是在校學生，與企業(yè)之間不存在勞動關系，只是勞務關系，見《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定； 2、實習期雖然不存在勞動關系，但還是受勞動法的保護。 3、實習期
2022-04-09 15,340
-
01:04
實習期上高速怎么處罰實習期內駕駛機動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機動車駕駛人第一次申請機動車駕駛證，和增加準駕車型
33,145 2022.04.15 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
