離婚賠償金的根據(jù)是怎樣計(jì)算
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法律上并沒(méi)有對(duì)離婚賠償金作出具體的數(shù)目規(guī)定，在具體的判決中，法院一般會(huì)考慮過(guò)錯(cuò)方的過(guò)錯(cuò)行為給無(wú)過(guò)錯(cuò)方造成的損害程度，由此來(lái)確定離婚賠償金的數(shù)額多少。也就是說(shuō)，如果過(guò)錯(cuò)方的行為給無(wú)過(guò)錯(cuò)方帶來(lái)的危害越大，那么無(wú)過(guò)錯(cuò)方所能夠要求的賠償金數(shù)目也就更多。這里所指的損害程度包含了物質(zhì)損害和精神損害兩個(gè)方面。 (一)物質(zhì)損害賠償因過(guò)錯(cuò)方的過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致無(wú)過(guò)錯(cuò)方所持財(cái)產(chǎn)的減少，無(wú)過(guò)錯(cuò)方可能失去的利益，如雙方共同經(jīng)營(yíng)或者是可期待的利益以及人身傷害所支出的醫(yī)療費(fèi)，因誤工減少的收入，殘疾者生活補(bǔ)助等費(fèi)用。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。 (二)精神損害賠償可以要求精神損害賠償?shù)囊蛩刂?，法院將?huì)評(píng)估受害人所遭受的精神傷害和精神痛苦的程度，如憤怒、恐懼、焦慮、沮喪等;或因精神或感情受到損害而導(dǎo)致的身體患病情況。其次，法院也會(huì)考慮過(guò)錯(cuò)方實(shí)施過(guò)錯(cuò)的種類、動(dòng)機(jī)、情節(jié)。
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工傷賠償金額需根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、所在地區(qū)、勞動(dòng)關(guān)系是否終止、年齡計(jì)算。如果是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，工作水平不高，遠(yuǎn)低于20萬(wàn)元。職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，享受下列待遇：七級(jí)殘疾13個(gè)月的工資，八級(jí)殘疾是11個(gè)月的工資，九級(jí)殘疾是9個(gè)月的工資，十級(jí)殘疾是7個(gè)月工資；勞動(dòng)合同期滿終止，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。
離婚損害賠償應(yīng)當(dāng)計(jì)算物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償?shù)目傤~。其中物質(zhì)精神損失包括起訴離婚的訴訟費(fèi)用、聘請(qǐng)律師的律師費(fèi)用等，精神損害賠償數(shù)額則根據(jù)侵害的手段、場(chǎng)合、行為、方式、侵權(quán)人的獲利情況等因素來(lái)計(jì)算。
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工資賠償金根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，工資賠償金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.02.02 139 -
工傷賠償金額需根據(jù)什么計(jì)算工傷賠償金額需根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、所在地區(qū)、勞動(dòng)關(guān)系是否終止、年齡計(jì)算。如果是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，工作水平不高，遠(yuǎn)低于20萬(wàn)元，但假設(shè)月工資8000以上，不超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄べY30％，可超過(guò)20萬(wàn)元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘
2022.04.16 218 -
工傷賠償金額需根據(jù)什么來(lái)計(jì)算工傷賠償金額需根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、所在地區(qū)、勞動(dòng)關(guān)系是否終止、年齡來(lái)計(jì)算。職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，享受下列待遇： 1、工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次性殘疾補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)殘疾13個(gè)月的工資，八級(jí)殘疾是11個(gè)月的工資，九級(jí)殘疾是9
2022.04.14 603
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殘疾賠償金是根據(jù)什么計(jì)算的？
殘疾賠償金是根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)進(jìn)行計(jì)算的，也就是說(shuō)“程度”或“等級(jí)”不同，殘疾賠償金也不同。司法實(shí)踐中一般將傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100至10，
2022-11-08 15,340 -
離婚賠償金是怎樣計(jì)算的
上文說(shuō)了一般情況下，精神損害賠償?shù)臄?shù)額標(biāo)準(zhǔn)。但是在實(shí)際生活中，由于每個(gè)家庭有著不一樣的原因，每個(gè)受害者遭受的精神損害程度不同，因此，在確定離婚精神損害賠償賠多少，金怎么算，除了要考慮地區(qū)原因外，重要需
2022-08-31 15,340 -
國(guó)家賠償金是根據(jù)什么計(jì)算
國(guó)家賠償法的計(jì)算方法，國(guó)家賠償以支付賠償金為主要方式，每日賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算。 侵犯公民人身自由的，按照國(guó)家上年度職工日平均工資作為賠償標(biāo)準(zhǔn)；侵犯公民生命健康權(quán)的，按照國(guó)家上年度職
2022-11-15 15,340 -
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》賠償金的計(jì)算
（一）用人單位依法解除勞動(dòng)合同 1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資（超過(guò)12年的，按12年算） 2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（不低于6個(gè)月工資，重病加50%,絕
2021-07-15 15,340
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01:41
交通事故賠償?shù)乃劳鲑r償金怎樣計(jì)算受害人因交通事故死亡的，肇事者必須按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給予死者以及家屬賠償。其中，死亡賠償金額的計(jì)算，可以根據(jù)所在地上一年度的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計(jì)算，也可以根據(jù)農(nóng)村居民的人均純收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。其中，城鎮(zhèn)戶口的居民比農(nóng)村戶口的居民所得的死亡賠償金
1,123 2022.04.17 -
01:01
勞動(dòng)合同賠償金是怎么計(jì)算的賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。用人單位違反我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒(méi)有按照合同的約定或者國(guó)家規(guī)定
1,895 2022.04.15 -
01:21
違法解除合同的賠償金計(jì)算根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，違法解除合同的賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，其中工作每滿一年，用人單位則需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算；對(duì)于工作時(shí)間不滿六個(gè)月的，則需要向勞動(dòng)
3,806 2022.04.15
