請問一下，如果在工廠內(nèi)受工傷老板一開始說賠償，可過年之后再去廠里找他時，發(fā)現(xiàn)老板已經(jīng)跑了，廠里的東西也在倒賣，老板是個韓國人，人已經(jīng)找不到了估計回國了，現(xiàn)在工傷的錢也沒有賠償，現(xiàn)在還有機(jī)會賠
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社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。財政部門和審計機(jī)關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報。社會保險行政部門對舉報應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。工會組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。
工傷的話要賠償。所以應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定(傷殘鑒定)，確定是否屬于工傷，傷殘等級，然后才能計算賠償金額。工傷認(rèn)定應(yīng)在一年內(nèi)申請，否則過期，勞動者可以自行到當(dāng)?shù)厝松缇?原勞動局)申請。受傷后可以先和單位協(xié)商，如果單位不同意協(xié)商，這兩項認(rèn)定做出來后再要求單位賠償，單位依然拒賠，可以依法申請勞動仲裁。
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請問我在廠里工傷殘老板不賠償怎么辦勞動者可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。傷者應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后按照傷殘等級申請工傷保險待遇。公司沒有購買工傷保險，所以費用由公司承擔(dān)；購買工傷保險的，由工傷保險基金和公司共同承擔(dān)。鑒定傷殘后，勞動
2020.09.26 126 -
請問我在廠里出了工傷老板不給我賠償怎么辦社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 財政部門和審計機(jī)關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報。社會保險行政部門對舉報應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，
2020.04.04 151 -
廠里買了社保受了工傷老板賠錢嗎公司應(yīng)該賠償，工傷保險也應(yīng)該賠償。 1、如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時
2020.07.27 321
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在工廠上班，在工地上受傷，現(xiàn)在在廠里老板不賠償，老板應(yīng)該怎么辦
你好你工作期間，身體受到嚴(yán)重傷害，應(yīng)屬工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工
2022-02-12 15,340 -
工人在工廠里受傷了, 老板不管, 老板不管, 老板怎么處理?
因為工作而受傷就是工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
2022-03-09 15,340 -
工人在工廠里受傷了, 老板不管, 老板不管, 怎么辦?
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-02-03 15,340 -
在工廠出了工傷事故現(xiàn)在已經(jīng)已經(jīng)過了一年了, 怎么辦, 還能再申請嗎
在工廠出了工傷事故現(xiàn)在已經(jīng)過了一年了，如果過了一年，只能與用人單位協(xié)商解決了，無法申請工傷認(rèn)定的?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事
2022-02-08 15,340
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廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,411 2022.04.15
