無效勞動合同的違約責任是怎樣確定的？
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如果約定了公司違約承擔違約責任的勞動合同有效，如果是約定勞動者違約應當承擔責任的，只有以下兩種情況下是有效的，其他情況下不得約定由勞動者承擔違約責任： 1.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 2.對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
用人單位與勞動者依法協(xié)商一致后約定違約責任的，勞動合同有效。只要不具備違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定等情形，雙方協(xié)商簽訂的合同一般都具有法律效力。
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約定違約責任的勞動合同有效還是無效呀如果約定了公司違約承擔違約責任的勞動合同有效，如果是約定勞動者違約應當承擔責任的，只有以下兩種情況下是有效的，其他情況下不得約定由勞動者承擔違約責任： 1.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單
2020.04.07 174 -
勞動合同無效是怎樣確定的對勞動合同的無效或部分無效有爭議的，爭議雙方必須由仲裁機構或者人民法院依法認定，其他機構如勞動行政部門、委員會、工會等機構都不具有認定勞動合同效力的權利。無效勞動合同并不是不產(chǎn)生任何效力，無效勞動合同仍然可在當事人之間產(chǎn)生關系。但是勞動合同
2020.10.28 173 -
勞動合同的違約責任是怎樣的？勞動合同的違約責任： 一、用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 二、用人單位與勞動者約定服務期勞動者因自身原因解除勞動合同的，應當按照勞動合同的約定向用人單
2020.01.08 133
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無效合同約定的違約責任
無效合同自始無效，當事人之間不存在權利義務關系，也就不存在違約的情形，當事人也不需要承擔違約責任，但是有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失。根據(jù)《民法典》第一百五十七條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤
2022-06-05 15,340 -
約定違約責任的勞動合同是有效的嗎？
勞動合同違約責任條款是否有效，需要結合實際的情況分析。 (1)勞動者違反服務期約定要求提前解除合同的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。不得超過服務期尚未履
2022-07-05 15,340 -
約定違約責任的勞動合同是有效的嗎
勞動合同違約責任條款是否有效，需要結合實際的情況分析。 (1)勞動者違反服務期約定要求提前解除合同的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。不得超過服務期尚未履
2022-05-16 15,340 -
約定違約責任的勞動合同是否有效
勞動合同違約責任條款是否有效，需要結合實際的情況分析。 (1)勞動者違反服務期約定要求提前解除合同的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。 不得超過服務期尚未
2022-07-06 15,340
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01:13
合同無效違約責任約定有效嗎合同無效，就意味著整份合同都不發(fā)生法律效力，違約責任的約定條款也當然無效。但是合同無效并不意味著有過錯方，不需要承擔任何違約責任。根據(jù)合同法第58條規(guī)定，合同被宣告無效后，已經(jīng)取得的財產(chǎn)應當予以返還。沒有必要返還的話，就可以通過折價補償?shù)姆?/p>
1,426 2022.04.17 -
01:22
合同怎樣約定違約責任違約責任，即當事人沒有履行合同義務，或履行合同義務與約定不一致，而依法要承擔的民事責任。 我國法律規(guī)定，在合同中，如果一方不履行合同義務等的，需承擔繼續(xù)履行、或采取補救措施、或賠償損失等違約責任。 違約責任可以讓合同的當事人在合同里做具體的
1,547 2022.04.17 -
00:59
買房的違約責任怎么確定買房的違約責任確定方式為，如果合同有約定的，需要按合同約定，合同沒有約定的，按照法律規(guī)定，合同雙方對違約金的約定不能過分高于或低于違約造成的實際損失。房屋買賣中的承擔的違約責任有： 1、支付違約金，在合同債務人不履行或不適當履行合同義務時向
572 2022.08.30
