合同到期公司公司不續(xù)簽怎么補償?
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勞動合同到期，用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金，標準為工作1年支付1個月工資；其中，如果勞動者符合《勞動合同法》14條的規(guī)定，可以要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位拒絕續(xù)簽無固定期限勞動合同的違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，標準為工作1年支付2個月工資。 勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽一般情況下，無經(jīng)濟補償金。除非勞動者以用人單位提供的新勞動合同待遇降低為由拒簽，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，標準為工作1年支付1個月工資。
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合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
合同到期公司不續(xù)簽的補償如下：支付勞動者經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限給予支付：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；如果勞動者存在法定情形要求續(xù)簽無固定期限，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。其中月工資按照離職前十二個月的平均工資而定。
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合同到期公司不續(xù)簽該怎么補償如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。按照員工的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.09.05 184 -
合同到期公司不續(xù)簽該怎么補償合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該按工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但若是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2023.11.25 878 -
合同到期公司不續(xù)簽有補償么有補償。勞動合同期滿，用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系終止，除法律有特別規(guī)定的情形以外，用人單位有用工自主權(quán)，有權(quán)不續(xù)簽勞動合同。用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿?，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2020.11.17 212
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合同到期公司不續(xù)簽補償
勞動合同到期如用人單位不續(xù)簽，您可主張自入職以來一年一個月的經(jīng)濟補償金，如合同到期后仍在單位工作，可主張一年內(nèi)每個月支付雙倍工資。如存在未足額繳納社保，未支付加班費等情況可一并要求賠償。2.按照合同的
2022-01-11 15,340 -
公司合同到期不續(xù)簽怎么補償
用人單位與勞動者簽訂勞動合同，而且合同到期后，用人單位不再與勞動者續(xù)簽合同，那么按《勞動合同法》規(guī)定，給勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
2022-04-06 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽怎么補償
1、你和單位存在著以完成某項工作為合同期限的勞動關(guān)系，在項目未完成之前單位將你辭退的，屬于單方違法解除，可以主張經(jīng)濟補償金；補償金的標準按照工作年限確定，你這里是1個月工資； 2、單位和甲方的合同在1
2022-02-16 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽公司怎么補償
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條的規(guī)定勞動合同期滿不屬于支付經(jīng)濟補償?shù)姆秶?。所以如果勞動合同到期后，沒有特殊情況，公司不續(xù)約的話，不需要支付你補償金 以下是依據(jù)： 第四十六條有下
2022-04-05 15,340
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合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補償公司不續(xù)簽勞動合同需要對員工進行補償，工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足勞動合同法第十四條的
1,002 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,728 2022.04.17
