適用外國仲裁裁決原則的適用范圍是怎樣的
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一、該仲裁裁決需要并能夠在有關國家領域內執(zhí)行。我國仲裁機構作出的發(fā)生法律效力的仲裁裁決，當事人請求執(zhí)行的，如果被執(zhí)行人或其財產不在我國境內，應由當事人直接向有管轄權的外國法院申請承認執(zhí)行。外國仲裁機構作出的仲裁裁決需要在我國境內執(zhí)行的，只有被申請人在中國境內有居所或有財產的情況下，我國法院才能夠承認和執(zhí)行。二、必須有一方當事人不履行裁決的行為存在。即仲裁裁決作出后，依照裁決負有一定給付義務的一方當事人在裁決確定的最后期限屆滿后，仍不履行該仲裁裁決。三、必須有一方當事人在法定期間向人民法院提出申請。一方當事人在對方不履行義務時必須向人民法院提出申請，人民法院才能開始承認和執(zhí)行程序。法院不得在當事人未提出申請的情況下依職權主動承認執(zhí)行。仲裁機構也不得在裁決作出后直接交法院執(zhí)行。四、接受申請的法院應具有管轄權。對涉外仲裁裁決的承認和執(zhí)行有管轄權的法院，從地域管轄的角度看，是指被申請人居所地或被執(zhí)行人財產所在地的法院;從級別管轄的角度來看，在我國只能是中級人民法院。
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仲裁的糾紛解決方式所適用的范圍為：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。法律規(guī)定，當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。
勞動仲裁適用范圍：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因確認勞動關系發(fā)生的爭議。
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勞動仲裁的適用范圍是怎樣的勞動仲裁的適用范圍：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；其他。
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仲裁法適用范圍平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛和依法應當由行政機關處理的行政爭議不可以仲裁。
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仲裁裁定的適用范圍
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我國仲裁適用范圍
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