老板不給買保險是否勞動合同
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1、申請仲裁您需要帶好身份證明等文件，至于證據，由用人單位掌握的證據由用人單位提供，（如果單位有給您買保險的話）您可以到當?shù)厣绫＞稚暾堈{取買社保的記錄作為你在該單位工作的證據。 2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。 3、企業(yè)法人是獨立的民事主體，與你老板是誰無關。 4、進行勞動仲裁與法院開庭基本程序差不多，既然是開庭，您當然是本人出面（或者委托您的代理人出面） 5、目前爭議仲裁法沒有明確規(guī)定，但是如果情況相同的人的人數(shù)在10人以上，可以進行共同訴訟。建議您和您同事二人作為共同申請人向仲裁庭提交申請，看仲裁庭是否合并審理還是分開審理，其實對案件本身沒有太多影響。
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不是。勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內容和工作地點； (五)工作時間和休息休假； (六)勞動報酬； (七)社會保險； (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
保險合同應當包括下列事項： (一)保險人的名稱和住所; (二)投保人、被保險人的姓名或者名稱、住所，以及人身保險的受益人的姓名或者名稱、住所; (三)保險標的; (四)保險責任和責任免除; (五)保險期間和保險責任開始時間等。
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老板不給勞動合同怎么處理公司不給勞動合同的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者提起勞動仲裁。 公司不給勞動合同的，應當由勞動行政部門責令改正。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動合同應當依法成立，具備法律規(guī)定的條款，合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.12.03 221 -
給私人老板開車是否要簽勞動合同給私人老板開車需要簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，支付經濟補償金勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。 公司不簽勞動合同怎么處理 1、和單
2022.10.09 474 -
老板的勞動合同是否有效不是。具備下列條件的民事法律行為有效： (一)行為人具有相應的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2021.03.28 212
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老板不給買保險不簽勞動合同被仲裁
1、申請仲裁您需要帶好身份證明等文件，至于證據，由用人單位掌握的證據由用人單位提供，（如果單位有給您買保險的話）您可以到當?shù)厣绫＞稚暾堈{取買社保的記錄作為你在該單位工作的證據。 2、仲裁庭裁決勞動爭議
2022-03-21 15,340 -
老板不給買保險沒簽勞動合同怎么辦
1、申請仲裁您需要帶好身份證明等文件，至于證據，由用人單位掌握的證據由用人單位提供，（如果單位有給您買保險的話）您可以到當?shù)厣绫＞稚暾堈{取買社保的記錄作為你在該單位工作的證據。 2、仲裁庭裁決勞動爭議
2022-03-27 15,340 -
沒簽勞動合同老板不給買保險怎么辦
1、申請仲裁您需要帶好身份證明等文件，至于證據，由用人單位掌握的證據由用人單位提供，（如果單位有給您買保險的話）您可以到當?shù)厣绫＞稚暾堈{取買社保的記錄作為你在該單位工作的證據。 2、仲裁庭裁決勞動爭議
2022-04-03 15,340 -
勞動合同離職后老板不給買保險怎么辦
1、申請仲裁您需要帶好身份證明等文件，至于證據，由用人單位掌握的證據由用人單位提供，（如果單位有給您買保險的話）您可以到當?shù)厣绫＞稚暾堈{取買社保的記錄作為你在該單位工作的證據。 2、仲裁庭裁決勞動爭議
2022-04-02 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,832 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關系。確認了勞動關系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。
1,634 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定
3,574 2022.04.17
