成都市上年度職工社保繳費基數(shù)的統(tǒng)計是多少
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1、從職工入職之日起繳納。 2、職工繳納社保的基數(shù)確定及繳費比例。 （1）職工繳納社保基數(shù)按上年本人月平均工資確定，上年不滿十二個月的按實際月平均，新參加工作的按勞動合同約定，繳費基數(shù)不得低于上年全省平均工資的60%，不得高于上年全省平均工資的300%。 （2）繳費比例養(yǎng)老保險28%（企業(yè)20、個人8%），醫(yī)療保險10%（企業(yè)8%、個人2%），失業(yè)保險3%（企業(yè)2Z%、個人1%），工傷和生育保險按工資總額的一定比例由企業(yè)全額繳納。 職工應繳納的社保由企業(yè)在職工應發(fā)工資中代扣代繳。 3、在職按社保規(guī)定享有醫(yī)保待遇、工傷待遇、生育待遇，失業(yè)享有失業(yè)金。繳費年限滿15年，達法定退休年齡，辦理退休，享領(lǐng)退休工資和享有退休醫(yī)保。
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社保繳納基數(shù)是社會保險繳納的繳費標準，根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額。社保繳費基數(shù)是社會平均工資的百分之六十至百分之三百為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是一千元，繳納的基數(shù)可以是六百元至三千元，每年社保都會在固定的時間核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)； (2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)； (3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
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2020年成都社保繳費基數(shù)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)繳費工資上限和下限標準，分別按度四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%和40%執(zhí)行。用人單位(包括有雇工的個體工商戶)申報職工繳費工資上限和下限標準涉及的上一年全省職工平均工資，從1月起按65781元執(zhí)行
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2020.12.18 1,835
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2019年成都市社保繳費基數(shù)
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2022-03-18 15,340 -
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7,643 2022.04.12 -
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職工社保繳費基數(shù)是什么意思職工社會保險的繳費基數(shù)是指的職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。如果職工的工資收入
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成都社保最低基數(shù)成都社保最低基數(shù)：繳費工資上限和下限標準，分別按上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。 養(yǎng)老保險：繳費基數(shù)的下限位2697元，繳費基數(shù)上限為16179元。 醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險：繳費基數(shù)下限為323
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