被告證據(jù)不足勞動仲裁效力怎么辦
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勞動仲裁勝訴后，公司又起訴到法院的，被告必須要把證據(jù)在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)（而不是在開庭前）交到法院，答辯狀是可交可不交的。 勞動仲裁和民事訴訟是二個完全不同的程序，公司因不服勞動仲裁裁決而向法院起訴的，應該按照有關民事訴訟的規(guī)定進行處理。對于已經(jīng)在勞動仲裁中提供的證據(jù)，以及需要另外向法院提供的證據(jù)，都應該在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)另行向法院進行舉證，也就是說需要另外向法院提供證據(jù)，如果沒有按規(guī)定在舉證期限內(nèi)向法院提供證據(jù)的，對方可以拒絕進行質(zhì)證，法院也可以對該證據(jù)不予采信。
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證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時有愿意出庭作證的相關證人證言也屬于證據(jù)之一。根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。一般而言，舉證只要有相關勞動證明就可以，比如工牌，工資單，社?？ǖ鹊染涂梢陨暾垊趧又俨?，勞動仲裁舉證責任倒置，由公司提供相關證明，如果不提供，公司就要承擔不利后果。
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勞動仲裁書證據(jù)不足怎么辦？證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時有愿意出庭作證的相關證人證言也屬于證據(jù)之一。一般而言，舉證只要有相關勞動證明就可以，比如工牌，工資單，社?？ǖ鹊染涂梢陨暾垊趧又俨?，勞動仲裁舉證責任倒置，由公司提供相關證明，如果不提供，公司就要承擔不利后果。
2020.06.05 159 -
勞動仲裁書證據(jù)不足怎么辦如果勞動仲裁的證據(jù)不足，當事人及其代理人可以依法去搜集充分的證據(jù)，來證明自己的主張；如果證據(jù)由單位掌握管理的，則可以由單位來舉證，否則要承擔不利的后果。
2020.11.25 169 -
勞動仲裁證據(jù)不足該怎么辦？勞動仲裁證據(jù)不足應當繼續(xù)搜集。當勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議需要勞動仲裁解決時，雙方需要提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。
2020.08.10 150
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勞動仲裁被告證據(jù)不足怎么辦
寫一份仲裁申請，帶上你的證據(jù)資料原件復印件都帶上，可能核對，但只收取復印件。勞動仲裁都是區(qū)縣一級的。你的工牌，工作服，打卡的東西都帶上都是證據(jù)，。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁被告證據(jù)不足怎么辦？
寫一份仲裁申請，帶上你的證據(jù)資料原件復印件都帶上，可能核對，但只收取復印件。勞動仲裁都是區(qū)縣一級的。你的工牌，工作服，打卡的東西都帶上都是證據(jù)，。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動
2022-03-30 15,340 -
勞動仲裁中被告證據(jù)不足怎么辦
依照法律規(guī)定，假如需要提供的證據(jù)是由用人單位保存的，勞動者提出該項證據(jù)，單位無正當理由拒不提供，法院應采信對勞動者有利的證據(jù)。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準
2022-03-20 15,340 -
勞動仲裁時被告證據(jù)不足怎么辦
依照法律規(guī)定，假如需要提供的證據(jù)是由用人單位保存的，勞動者提出該項證據(jù)，單位無正當理由拒不提供，法院應采信對勞動者有利的證據(jù)。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準
2022-04-06 15,340
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01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,667 2022.05.11 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,213 2022.04.15 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,952 2022.04.18
