沒有簽合同怎么樣才能離職
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直接就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
沒有勞動合同的，只要勞動者與用人單位的勞動關(guān)系是真實存在的，也能開離職證明書。用人單位需要依法為勞動者出具離職證明書，并為其辦理檔案、社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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沒有簽合同能離職嗎需要寫離職，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.05.13 125 -
買賣合同怎樣才能簽合同才能有效買賣合同的生效要件是雙方簽字蓋章原則上就生效了，合同中必要記載內(nèi)容應(yīng)包括雙方主體、標(biāo)的、數(shù)量。
2021.10.11 268 -
代簽合同怎樣簽才能有效代簽合同要有授權(quán)委托書才能有效。否則代簽合同不生效。在勞動關(guān)系等民事行為中，無論是第一次簽訂勞動合同還是續(xù)簽勞動合同，當(dāng)事人的簽名都是其法律同意的表達(dá)，也是接受合同權(quán)利義務(wù)的表達(dá)。簽字人應(yīng)當(dāng)對其行為可能產(chǎn)生的法律后果承擔(dān)責(zé)任。別人代表簽訂合
2022.04.15 247
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沒有簽勞動合同怎樣才能自動離職
。建議您先收集好能證明您與單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如工卡、工牌、工服、工資條、工資發(fā)放的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或證人證言等，然后以公司未簽訂勞動合同為由要求離職，并要求公司支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資差
2022-05-07 15,340 -
沒有簽勞動合同怎樣才能隨時離職？
如果現(xiàn)在還未簽訂勞動合同的話，法律規(guī)定你這樣的情形視為已經(jīng)簽訂無固定期勞動合同，離職需要提前一個月通知用人單位，補貼需要視補貼內(nèi)容而定，就此無法判斷是否需要雙倍支付，社保是可以補繳的，但很多地方社保的
2022-05-07 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么樣才能辭職
沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關(guān)系，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。第八十二條規(guī)定，自用工之日起超
2022-05-16 15,340 -
沒有簽勞動合同怎樣才能辭職
首先，您與公司沒有簽訂勞動合同的，可以自實際用工之日的第二個月起只一年內(nèi)主張雙倍工資賠償，但該主張受一年時效限制。其次，您想要離職的，只需要提前一個月書面通知公司解除勞動關(guān)系即可。如果公司不給您辦理離
2022-04-10 15,340
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01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補償金的，基本上是平
1,881 2022.04.17 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
01:20
怎么樣的合同才算有效合同一份具備法律效力的合同，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件： 第一，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的民事行為能力，無民事行為能力人訂立的合同無效； 第二，雙方當(dāng)事人具有訂立合同的真實意思，即意思表示應(yīng)當(dāng)真實，以虛假的意思表示訂立的合同無效； 第三，不違反法律、行政法
1,337 2022.04.17
