工傷案件后公司不給員工處理怎么辦
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勞動者在受工傷期間，用人單位是不能辭退勞動者的。 勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金；當(dāng)然需要先辦理工傷認定和勞動能力鑒定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、各省的賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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工地受傷公司不給處理的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條，第八十三條所做解釋。
工地受傷公司不給處理的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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公司公司不給員工工傷認定怎么辦？公司不做工傷認定的，職工可以自己申請。一般來說，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出工傷認定申請。而單位不申請的，員工自己可以在一年內(nèi)申請。
2020.12.17 406 -
公司不給員工申報工傷怎么辦？公司不給申報工傷的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2020.01.25 196 -
公司不給員工申報工傷怎么辦公司不給員工申報工傷的處理方式如下： 1、公司不申報工傷的，勞動者或者近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定； 2、用人單位故意拖延工傷申報時間，導(dǎo)致職工超過工傷認定申請時效，不能認定工傷的，
2022.04.17 1,775
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工傷后公司不給處理怎么辦
可以解除勞動關(guān)系，但應(yīng)當(dāng)賠償。協(xié)商解決，協(xié)商不成，根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償和支付經(jīng)濟補償金等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者
2022-03-20 15,340 -
公司不給員工辦理工傷保險怎么處罰
用人單位不為員工辦理工傷保險的，由社會保險征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納，并加收滯納金，逾期仍不繳納，由有關(guān)部門處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。根據(jù)《社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保
2022-07-01 15,340 -
工傷公司不給處理怎么辦
一、由于采取法律途徑維權(quán)的時間比較久，所以建議先和公司協(xié)商解決問題。二、協(xié)商不成，應(yīng)該收集以下證據(jù)：1、存在勞動關(guān)系的證明，如勞動合同。2、工資標準的證明，如工資單、銀行流水等。4、雙方的身份信息等證
2022-02-05 15,340 -
公司不給員工辦理工傷保險怎么辦
用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險條例參加工傷保險但未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，繳納應(yīng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起按日繳納萬分之五的滯納金；逾期未繳納的，處以欠繳金額1倍至3倍的罰款。根據(jù)工傷
2021-11-26 15,340
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受了工傷公司不給處理怎么辦受了工傷公司不給處理的解決方式如下： 1、受了工傷公司不給處理，那先確定自己是不是工傷，按規(guī)定申請工傷認定。《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
1,391 2023.01.04 -
01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長；
2,357 2022.04.17 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認定結(jié)果。得到工傷認定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)
709 2022.06.01
