我在工廠上班出了工傷怎么解除勞動合同
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向勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》，并通 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。
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受工傷之后可以查詢本地的工傷賠償辦理指南，查看相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。工廠不得無理由或者以不正當(dāng)理由擅自解除與勞動者的勞動合同，否則勞動者可以依法追究其法律責(zé)任。工商人員領(lǐng)取一次刑工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止。
在工廠上班沒簽勞動合同，申請工傷認定可以通過以下憑證證明存在事實勞動關(guān)系：工資支付憑證或記錄；考勤記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
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在工廠上班沒簽勞動合同發(fā)生工傷怎么辦沒簽勞動合同，只要有事實勞動關(guān)系，發(fā)生工傷，就可以走工傷保險。沒合同就提供一些在工廠工作的證據(jù)，證明與工廠存在勞動關(guān)系，即可申報工傷。
2020.12.25 219 -
工廠不讓上班又不解除勞動合同怎么辦1、單位不安排員工工作，那么需要按月支付員工基本工資。 2、如果單位沒有支付員工工資，那么屬于拖欠工資的行為，員工可以申請勞動仲裁要求解除勞動關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟補償。
2020.12.06 1,014 -
在工廠上班三年了,沒有簽勞動合同在公司上班三年，卻始終沒有簽訂勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算。
2020.02.01 879
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工人在工廠受傷了, 工廠要求解除勞動合同, 我該怎么辦?
已經(jīng)工傷認定的，申請勞動能力鑒定，按鑒定等級主張工傷保險待遇。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后
2022-03-01 15,340 -
我在廠里出工傷解除勞動合同都干活了老板不解決我的工
向勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包
2022-04-16 15,340 -
我在工廠上班，沒有帶營業(yè)執(zhí)照，在廠里上班，我可以解除勞動合同嗎
你可以保留卡和有關(guān)與工廠有勞動關(guān)系的證明，如果單位有：第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的
2022-01-21 15,340 -
員工上班期間出了工傷能解除勞動合同嗎
員工發(fā)生工傷，在工傷期間，用人單位是不能隨意解除勞動合同的，但雙方協(xié)商一致解除合同或者該員工嚴重違反單位規(guī)定或者違反法律的的除外。 《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動
2022-07-05 15,340
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
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工廠不簽勞動合同怎么辦未簽訂勞動合同，有以下幾種解決途徑： 1、和單位協(xié)商解決，直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動合同，可以向勞動監(jiān)察機
904 2023.02.27
