上班途中發(fā)生交通事故對方全責，可以享受工傷待遇嗎，可以享受嗎？
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在上班途中發(fā)生交通事故，對方負全責的，屬于工傷，在交通事故賠償的同時可以享受工傷待遇。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
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交通事故對方全責的，按照規(guī)定，上下班途中的交通事故，非本人主要責任可以認定為工傷，享受工傷保險待遇，具體根據鑒定結果而定。如果是十級工傷，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金等，從工傷保險基金中支付的殘疾輔助具費、護理費等等。
交通事故工傷可以享受的工傷待遇： (1)已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還； (2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經辦機構補足差額部分。
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