雇工可以向單位要賠償工地安全措施不到位嗎
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1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；。2.你在工作的時(shí)候，由于工地安全措施不到位導(dǎo)致摔傷，屬于工傷。3.你屬于依法應(yīng)擔(dān)繳納工傷保險(xiǎn)的人，所以你應(yīng)該找工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠付，而不是找用人單位賠付。4.但是如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用。5.你可以享受兩個(gè)待遇：①享受工傷醫(yī)療待遇。（包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等補(bǔ)助）②停工留薪待遇。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。6.如果經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定等級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金、津貼等。7.單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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因工地安全措施不到位導(dǎo)致受傷屬于工傷，享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等補(bǔ)助。停工留薪待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。如果經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定等級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金、津貼等。
1、首先向現(xiàn)場監(jiān)理反映，監(jiān)理會(huì)要求施工單位對(duì)設(shè)備進(jìn)行報(bào)驗(yàn)，并報(bào)送到安監(jiān)局。再由安監(jiān)局報(bào)送到市權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測中心，中心會(huì)派人對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢測。如果合格的話，檢測中心會(huì)出具檢測報(bào)告。如果不合格則沒有檢測報(bào)告，設(shè)備就不能使用。 2、可向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)安全監(jiān)督管理局投訴，建設(shè)安全監(jiān)督管理局會(huì)有專人過來檢查并限期責(zé)令整改，逾期不整改將會(huì)采取罰款措施，直至責(zé)令其停工。如果安全監(jiān)督管理局和施工單位關(guān)系密切，還不整改。再向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)管理局投訴。
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工地安全措施不到位致人死亡怎么處理工地工人因?yàn)榘踩雷o(hù)設(shè)施不到位，遭受事故傷害死亡認(rèn)定為工傷的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.05.09 693 -
不算工傷可以向用人單位要賠償嗎？勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)方承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位對(duì)勞動(dòng)者非因工負(fù)傷有過錯(cuò)的，按過錯(cuò)原則承擔(dān)賠償責(zé)任；沒有過錯(cuò)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，行為人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，
2021.04.01 139 -
不算工傷可以向用人單位要賠償嗎不算工傷的也可以向用人單位索要賠償，要在用人單位對(duì)傷害的造成有過錯(cuò)的前提之下才能索賠。行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位侵害職工權(quán)利導(dǎo)致傷害，或者因用人單位過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.02.07 143
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工地安全措施不到位，可以向單位申請(qǐng)賠償嗎
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；。2.你在工作的時(shí)候，由于工地安全措施不到位導(dǎo)致摔傷，屬于工傷。3.
2022-04-14 15,340 -
工地安全措施不到位我可以向單位申請(qǐng)賠償嗎
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；。2.你在工作的時(shí)候，由于工地安全措施不到位導(dǎo)致摔傷，屬于工傷。3.
2022-04-07 15,340 -
工地安全措施不到位，我可以向單位申請(qǐng)賠償嗎？
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；。2.你在工作的時(shí)候，由于工地安全措施不到位導(dǎo)致摔傷，屬于工傷。3.
2022-04-12 15,340 -
工地安全措施不到位，你可以向單位申請(qǐng)賠償嗎
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；。2.你在工作的時(shí)候，由于工地安全措施不到位導(dǎo)致摔傷，屬于工傷。3.
2022-04-14 15,340
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00:57
建設(shè)單位和施工單位有什么區(qū)別建設(shè)單位和施工單位區(qū)別如下： 建設(shè)單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主；施工單位是承攬項(xiàng)目，負(fù)責(zé)施工的。前者相當(dāng)于地主，后者相當(dāng)于長工。 建設(shè)單位是指建筑工程的投資方，對(duì)該工程擁有產(chǎn)權(quán)。建設(shè)單位也可以叫做業(yè)主單位或項(xiàng)目業(yè)主，指建設(shè)工程項(xiàng)目的投資者，
2,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
