工地安全措施不到位,可以向單位要求賠償嗎
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1.根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2.你在工作的時候,由于工地安全措施不到位導致摔傷,屬于工傷。3.你屬于依法應擔繳納工傷保險的人,所以你應該找工傷保險機構賠付,而不是找用人單位賠付。4.但是如果用人單位應當參加工傷保險而未參加的,未參加期間,其職工發(fā)生工傷的,由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關費用。5.你可以享受兩個待遇:①享受工傷醫(yī)療待遇。(包括醫(yī)療費、護理費、食宿費、交通費等補助)②停工留薪待遇。在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。如果經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定等級享受傷殘補助金、津貼等。7.單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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因工地安全措施不到位導致受傷屬于工傷,享受工傷醫(yī)療待遇,包括醫(yī)療費、護理費、食宿費、交通費等補助。停工留薪待遇,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。如果經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定等級享受傷殘補助金、津貼等。
1、首先向現(xiàn)場監(jiān)理反映,監(jiān)理會要求施工單位對設備進行報驗,并報送到安監(jiān)局。再由安監(jiān)局報送到市權威機構檢測中心,中心會派人對設備進行檢測。如果合格的話,檢測中心會出具檢測報告。如果不合格則沒有檢測報告,設備就不能使用。 2、可向當?shù)亟ㄔO安全監(jiān)督管理局投訴,建設安全監(jiān)督管理局會有專人過來檢查并限期責令整改,逾期不整改將會采取罰款措施,直至責令其停工。如果安全監(jiān)督管理局和施工單位關系密切,還不整改。再向當?shù)亟ㄔO管理局投訴。
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2020.02.18 242
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工地安全措施不到位,可以向單位申請賠償嗎
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;。2.你在工作的時候,由于工地安全措施不到位導致摔傷,屬于工傷。3.
2022-04-14 15,340 -
工地安全措施不到位,你可以向單位申請賠償嗎
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;。2.你在工作的時候,由于工地安全措施不到位導致摔傷,屬于工傷。3.
2022-04-14 15,340 -
工地安全措施不到位,我可以向單位申請賠償嗎
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;。2.你在工作的時候,由于工地安全措施不到位導致摔傷,屬于工傷。3.
2022-04-07 15,340 -
工地安全措施不到位,可以要求賠償嗎
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;。2.你在工作的時候,由于工地安全措施不到位導致摔傷,屬于工傷。3.
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2,435 2022.04.17 -
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