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新勞動爭議起訴必須在勞動仲裁裁決后進行嗎

2023-06-24 21:13

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勞動糾紛起訴必須要在勞動仲裁裁決之后。《中華人民共和國勞動法》第79條規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。該條款賦予了當(dāng)事人如果對勞動爭議案件仲裁裁決不服,向人民法院起訴的權(quán)利。

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勞動爭議必須先進行仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動爭議一般必須先申請仲裁。仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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    2023-05-08 15,340
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    2023-06-10 15,340
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