在工作中突發(fā)心臟病怎么算死亡？
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上班時間突發(fā)心臟病死亡的，應視同工傷，死者家屬可以按《工傷保險條例》的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。 如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由所在單位承擔相應的賠償責任。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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職工上班期間突發(fā)心臟病死亡，如果被認定為工傷的，按6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來賠償喪葬補助金；按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍來賠償一次性工亡補助金；并且其近親屬還可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金等賠償。
員工工作期間心臟病發(fā)身亡屬于工傷的范圍。法律規(guī)定在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，而員工工作期間心臟病發(fā)身亡符合這一規(guī)定，所以是工傷。
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工作中突發(fā)心臟病算工傷嗎上班時間突發(fā)心臟病48小時內死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個人原因，并不屬于勞動法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認定要遵循三項標準，即在工作時間，工作地點，因工作原因受到事故傷害，這是對工傷的一般性標準。如果在工作時間和工作
2020.12.05 860 -
工作中突發(fā)心臟病怎么樣算工傷工作中突發(fā)心臟病48小時內死亡的屬于工傷，其余的不屬于工傷。 職工患有心臟病屬于個人原因，并不屬于勞動法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認定要遵循三項標準，即在工作時間，工作地點，因工作原因受到事故傷害，這是對工傷的一般性標準。如果在工作時間和工作
2023.03.03 633 -
上班途中突發(fā)心臟病死亡算工傷嗎根據(jù)我國的法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，勞動者突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的的應當視同工傷，本案中，勞動者在上班途中突發(fā)心臟病的死亡的，這里的“上班途中”不應當認定為“工作時間”，因此不能視同工傷來認定。如果勞動者是在工作
2022.04.16 1,806
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有先天性心臟病在工作中突發(fā)死亡算嗎？
應當認定工傷，在工作中突發(fā)疾病死亡或者48小時內死亡可以認定工傷。
2022-10-16 15,340 -
在工作中突發(fā)心臟病搶救無效死亡
農(nóng)民工死亡賠償標準:職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照
2022-10-08 15,340 -
工作期間突發(fā)心臟病死亡算工傷死亡嗎
如果是在工作過程中突發(fā)心臟病死亡，是屬于工傷范疇，如果并非工作過程中，那么不能算工傷死亡。依據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48
2022-03-12 15,340 -
先天性心臟病在工作時突發(fā)病死亡算工傷嗎？
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；因此可以視作工傷，享受工傷賠償待遇
2022-10-09 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,715 2022.04.17 -
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工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,613 2022.04.17 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,118 2022.04.17
