工傷糾紛中的最基本的救濟途徑是什么？
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工傷糾紛的救濟途徑。申請行政復(fù)議、提起行政訴訟、申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。 工傷糾紛的救濟途徑 (1)申請行政復(fù)議 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。 (2)提起行政訴訟 申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。 (3)申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決 《工傷保險條例》第52條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。根據(jù)《勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?？梢?，就有關(guān)工傷待遇方面的爭議，可以協(xié)商解決，申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。
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工傷糾紛的救濟途徑有：1.調(diào)解，協(xié)商不成可以申請調(diào)解；2.仲裁，調(diào)解無法解決可以提起仲裁程序；3.訴訟，不服勞動仲裁可向法院提起訴訟。
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工傷救濟的途徑有哪些？工傷的救濟途徑：申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，或者對工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。就工傷發(fā)生其他爭議的可以申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以提起
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