被鑒定為五級傷殘的工傷保險待遇如何計算
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第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職工因工被鑒定為十級傷殘的待遇是:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
被鑒定為5級、6級傷殘可以享受待遇如下,根據(jù)法律規(guī)定,工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為,五級傷殘16個月,六級傷殘14個月。
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工傷認定為五級六級的傷殘待遇
享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; 保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼, 五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,
2020.01.28 196 -
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四級工傷從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為本人工資的75%。四級傷殘從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為21個月的本人工資。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
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第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用
2022-03-23 15,340 -
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工傷保險條例第三十四條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;
2022-02-21 15,340 -
被鑒定為五級傷殘工傷的,工傷保險待遇應(yīng)如何計算
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用
2022-04-02 15,340
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
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