在酒店喝酒上班了有傷殘可以辦理工傷認定嗎
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依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，醉酒狀態(tài)下在工作中受傷的，不得認定為工傷或者視同工傷。所以酒后工作受傷能不能認定為工傷，要看是不是處于醉酒狀態(tài)而定。
酒店童工受傷不可以申請工傷認定，申請工傷認定的前提是用人單位與勞動者存在勞動關系，童工不具備勞動者主體資格。童工受傷，由用人單位給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇。
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工傷認定酒店童工傷酒店童工受傷一般不申請工傷認定，因為童工不屬于《勞動法》規(guī)定的勞動者，其與用人單位不存在勞動關系。童工傷殘，由用人單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇。
2020.01.30 165
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上班途中酒店喝醉了回家可以申請工傷認定嗎
建議申請工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三
2022-04-13 15,340 -
上班期間在酒店喝酒回家身亡，請問可以申請工傷認定嗎，有沒有辦法
建議申請工傷認定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2022-03-28 15,340 -
上班期間在酒店上班，在酒店摔傷，請問可以要求酒店賠償誤工費嗎？
如果屬于工傷，可以按照工傷保險條例的規(guī)定主張工傷賠償?！垂ｋU條例〉第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所
2022-02-12 15,340 -
上班期間在酒店上班，在酒店摔傷，算工傷嗎？可以報銷嗎？怎么賠償
不算工傷，不可以報銷，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷
2022-03-27 15,340
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01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02
