上班期間在酒店上班,在酒店摔傷,請問可以要求酒店賠償誤工費嗎?
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如果屬于工傷,可以按照工傷保險條例的規(guī)定主張工傷賠償?!垂kU條例〉第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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消費者在酒店滑倒摔傷的,如果酒店未盡到安全保障義務的,則酒店需要對消費者進行賠償;如果是由于第三人原因造成消費者摔傷,且酒店沒有盡到安全保障義務的,則酒店僅需要承擔補充責任。如果酒店盡到了安全保障義務的,則酒店就完全不需要承擔責任。
消費者在酒店滑倒摔傷的,如果酒店未盡到安全保障義務的,則酒店需要對消費者進行賠償;如果是由于第三人原因造成消費者摔傷,且酒店沒有盡到安全保障義務的,則酒店僅需要承擔補充責任。如果酒店盡到了安全保障義務的,則酒店就完全不需要承擔責任。
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消費者在酒店滑倒摔傷酒店需要給予賠償嗎
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2021.01.04 158 -
在酒店上班被燙傷工傷是幾天
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不算工傷,不可以報銷,工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷
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上班期間在酒店上班,在酒店摔傷,請問工傷保險賠償標準是怎么樣的
你屬于工傷,根據(jù)傷殘鑒定等級確定賠償數(shù)額。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有
2022-03-04 15,340 -
上班期間自己在酒店上班,在酒店摔傷,能否要求工傷保險待遇和賠償
如果構成工傷,可以要求工傷保險待遇。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工
2022-01-23 15,340 -
上班期間在酒店摔傷可以申請工傷嗎
可以申請工傷?!豆kU條例》關于工傷分類的相關規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關
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酒店床單上弄到血了怎么賠償酒店床單上弄到血了的賠償如下:酒店方面沒有過錯的,房客應當全額賠償。財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格,或者其他合理方式計算。如果顧客在使用過程中對賓館設施產(chǎn)生了非正常的磨損,給賓館帶來了額外的工作負擔,那么作為服務方,可以同顧客協(xié)商,收取一
11,778 2022.01.26 -
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