30年工齡與30年工齡的區(qū)別
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退休費的計算和工齡有很大的關(guān)系，工齡的得來，是你繳納養(yǎng)老保險的年限確定，繳費年限越多，的工齡就越長，得到的退休費也就越高，但是繳納養(yǎng)老保險到退休年齡，也就不能再繳納了，繳納29年，和繳納30年，扣除社會平均工資的因素，計算退休不會有太大的差別，只是如果在退休以后，進行每年調(diào)整退休費的時候，有可能規(guī)定29年，或者30年檔次不一樣，增加的金額不一樣。影響你的收入水平，但是相差一個檔次，增加額度不會相差多少。
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1、要說“29年工齡”和“30年工齡”相比，如果是在同一個地方，繳納年限和繳納費用相同的情況下，30年工齡的而退休金肯定比29年工齡的退休金相對高一點，根據(jù)社保固定，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的計算，工齡每多一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就多1%，個人賬戶的養(yǎng)老金也就隨之增加。 2、但那是要是從待遇的計算方式可以看到視同繳費年限多一年，就會影響過度性的養(yǎng)老金。比如：如果平均繳費指數(shù)為1.3，上年度的職工月平均工資為6000元，29年的繳費年限中28年為實際繳費年限。那么29年工齡的過渡性養(yǎng)老金=（6000+6000*1.3）/2*4*1.4%=386.4，而30年的工齡過渡性養(yǎng)老金計算出來就是483，相差一年的差距約等于97，那么養(yǎng)老金就相差100元左右。同時國家在調(diào)整養(yǎng)老金的同時，也就會有相應(yīng)的不同。
可以算30年的工齡。根據(jù)我國法律規(guī)定，在計算退職金、退休金時，按周年計算后剩余的月數(shù)，超過六個月的，按一年計算。
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工齡30年與28年退休工資區(qū)別基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工、中級工還是普通工人。退休
2020.09.01 1,624 -
28年工齡和30年工齡區(qū)別大嗎現(xiàn)在企業(yè)退休，計算養(yǎng)老金時不分檔次，沒有什么工齡28年30年一個檔次、30年35年一個檔次之類的說法。另外，工齡是以前的概念，那時候沒有建立養(yǎng)老保險個人賬戶制度。建立制度之后，現(xiàn)在講的是全部繳費年限。養(yǎng)老金的多少主要跟你的全部繳費年限、每年
2020.10.21 915 -
工齡35與30年退休工資區(qū)別對同一勞動者來說，繳費年限滿30年和35年有區(qū)別。計算退休待遇是按繳納基本養(yǎng)老保險的年限，工作年限不繳費（按國家規(guī)定視同繳費年限除外）的，不可以作為計算基本養(yǎng)老金的因素。當前，計算基本養(yǎng)老金的因素是繳費年限、繳費工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、退
2020.10.04 1,518
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工齡30年與35年退休區(qū)別
提前退休的人員繳交社會保險基金的年限比正常退休的人員繳交社會保險基金的年限要少幾年，所以養(yǎng)老金金額也會少一些。目前我國測算養(yǎng)老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的“工齡”
2022-02-06 15,340 -
30年工齡和29年工齡退休工齡的區(qū)別
根據(jù)支付基數(shù)的不同，這一年養(yǎng)老金會差0．8％到2％上一年平均社會工資。．8％根據(jù)最低繳費基數(shù)600％付款。例如，北京的最低繳費基數(shù)是40％退休待遇差為0．7％。當然300％對應(yīng)著就是2％記住，社會工資
2021-12-12 15,340 -
30年工齡與29年工齡退休有什么區(qū)別
根據(jù)繳費基數(shù)不同，差距這一年，退休金會差0.8%到2%的上年度社會平均工資。差0.8%說明按照最低繳費基數(shù)60%繳費的。比如北京當?shù)刈畹屠U費基數(shù)是40%，那么退休的待遇差會是0.7%。當然300%對應(yīng)
2022-07-10 15,340 -
30年工齡和29年工齡退休區(qū)別
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2022-06-03 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間； 2、工齡計算時間是指計算工
21,005 2022.05.11 -
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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