拖欠工資有欠條可以告嗎
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工資拖欠工資的理由不能成立。而且根據(jù)法律的規(guī)定除非由法律的明確規(guī)定，一般不能讓勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，如果您有證據(jù)證實(shí)公司確實(shí)拖欠您一個(gè)月的工資您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，您可以拿到應(yīng)得的工資。關(guān)于證據(jù)問(wèn)題您手里還沒有證實(shí)您與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（工裝、車輛出入證、工資卡等），若沒有您可以讓關(guān)系好的同時(shí)把工資表或勞動(dòng)合同給你偷著給您復(fù)印一份，平時(shí)在單位的值日表也行，您還可以通過(guò)錄音的方式來(lái)搜集證據(jù)。
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一般只要發(fā)生拖欠工資，就可以起訴。但是發(fā)生拖欠工資的，最好先與公司協(xié)商，協(xié)商之后公司還是拒絕發(fā)放工資的，這時(shí)可以先進(jìn)行仲裁，仲裁之后，隨時(shí)可以起訴。
憑欠條和勞動(dòng)合同到法院起訴主張要回工資的，如果不涉及勞動(dòng)糾紛的，法院會(huì)受理。相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。
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拖欠工資寫欠條有用嗎你好，有法律效力的，不用擔(dān)心。不過(guò)也對(duì)欠條的書寫有以下要求:欠條要完整，要有欠款人的身份證號(hào)碼，保留身份證復(fù)印件，欠款事實(shí)寫清楚，還要注意訴訟時(shí)效。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效一年。不發(fā)工資早點(diǎn)去申請(qǐng)仲裁了，拿著欠條未必能兌現(xiàn)沒有意義。 2、單從欠條效
2021.04.11 1,473 -
工資可以拖欠嗎工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)法規(guī)定，員工的工資是不可以拖欠的，如果用人單位拖欠工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2020.02.08 382 -
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拖欠工資有欠條怎么告
用人單位拖欠其工資的，勞動(dòng)者提供了交班表，入職表，工資單，商場(chǎng)的銷售單，工資方案等相關(guān)證據(jù)，只要?jiǎng)趧?dòng)者能夠證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的，對(duì)于未發(fā)放工資的舉證責(zé)任在于用人單位，如果用人單位不能證明已經(jīng)足額發(fā)放
2022-03-22 15,340 -
拖欠工資可以寫欠條嗎
1、拖欠工資不要寫欠條，后期維權(quán)很麻煩; 2、如果用人單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者工資，逾期不支付的，需要加付賠償金; 3、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資有欠條可以算出軌嗎
可以作為證據(jù)。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按
2022-03-22 15,340 -
酒吧拖欠工資可以告嗎
酒吧以各種理由拖欠工資犯法，可以告?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解
2022-02-10 15,340
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拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三
2,453 2022.04.17 -
01:04
怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2,816 2022.05.11 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說(shuō)，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,340 2022.04.17
