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拖欠工資可以告勞動局嗎

2022-03-12 18:21

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新疆在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-12回復(fù)

聽你說的情況,你應(yīng)該是干的工程上的活,這個要看具體情況1、如果你只是個人你可以向人社局勞動監(jiān)察大隊(duì)反映,由他們出面調(diào)解;2、如果拖欠的工資多,或者人數(shù)多,可以向人社局勞動監(jiān)察大隊(duì)報案,讓他們調(diào)解或轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān),因?yàn)楝F(xiàn)在拖欠工資達(dá)到一定數(shù)額,或者涉及人數(shù)多的話就構(gòu)成刑事犯罪了;這個對他壓力會很大,如果不支付工資的話,就要判刑。3、如果你是工頭或者單位的話,可以以建設(shè)工程施工合同糾紛起訴業(yè)主,分包單位等。

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北京市京師律師事務(wù)所

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、用人單位拖欠工資,如果不能協(xié)商解決,你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。

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