協(xié)議解除勞動合同企業(yè)如何賠付
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應(yīng)該支付你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照你在企業(yè)工作的年限，每滿一年，補(bǔ)償一個月的工資
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企業(yè)解除勞動合同的賠償如下：雙方協(xié)商解除合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者；若由單位單方面辭退的，需按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、如果是由用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3.如果解除勞動合同是由勞動者提出的，除用人單位存在過錯的法定情形外，用人單位無需支付補(bǔ)償。
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