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如何維權(quán)上班老板拖欠工資不給

2022-11-05 18:36

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2022-11-05回復

發(fā)生爭議之后,先協(xié)商,協(xié)商不成,那么建議搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

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章法律師

廣東律參律師事務所

用人單位拖欠工資是常見現(xiàn)象,協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內(nèi)容: 1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況; 2、勞動者要求用人單位給付的工資數(shù)額; 3、勞動者請求所依據(jù)的事實和證據(jù); 4、用人單位的財產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財產(chǎn) 二、向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責令限期支付;逾期不支付的,責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。 向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴,也可以書面投訴,需要提交本人身份證,用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。 優(yōu)點:方式簡單;缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大。 三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務所

老板拖欠工資,工人可采取以下方式維護權(quán)益:可向勞動仲裁部門申請仲裁,保護民事權(quán)利;可向勞動監(jiān)察部門投訴;可以報警立案,請求公安機關(guān)調(diào)查核實,進入司法程序,判處徒刑和罰款。

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    1、與老板協(xié)商; 2、協(xié)商不成的,向當?shù)氐谋O(jiān)察大隊進行投訴; 3、或者是攜帶相關(guān)證明勞動關(guān)系的證據(jù)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    2020.03.17 188
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    老板欠薪,勞動者可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動行政部門投訴;直接向人民法院請求支付令;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。

    2020.05.08 151
  • 老板拖欠工資也不給打欠條怎么維權(quán)
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    老板拖欠工資也不給打欠條,勞動者協(xié)商索要不成,可以向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結(jié)果不服還可以向法院起訴。

    2020.10.30 217
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    如果老板拖欠工資,協(xié)商不成,員工可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門責令老板限期支付工資。逾期支付的,還應當按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金;員工也可以申請勞動仲裁索要工資。

    2021-11-23 15,340
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    按照《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《工資支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在

    2022-07-06 15,340
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    用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局

    2022-04-13 15,340
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    如果勞動者遇到用人單位不支付勞動報酬,涉嫌以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大的行為時,應當向縣級以上地方人民政府的人力資源和社會保障部門投訴

    2022-05-08 15,340
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    根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟補償; 第

    8,350 2022.04.17
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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應

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    老板拖欠工資不給報警是沒有用的,勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系

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