如何反悔簽訂勞動合同不交社保
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合同訂立后反悔的，如果該合同已經(jīng)生效可能需要承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。合同一旦生效，對合同雙方當事人就具有法律約束力，出現(xiàn)爭議，雙方可以協(xié)商解決，或者請求司法援助。
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簽訂勞動合同交社保公司簽訂勞動合同后，卻沒有為員工繳納社會保險，是不合法的，用人單位必須為員工繳納社會保險。單位在與員工簽訂勞動合同后，為員工繳納社保是單位的義務(wù)。單位拒不繳納社會保險的，員工可以用協(xié)商、仲裁、起訴等方式處理。
2020.05.16 257 -
簽訂合同后反悔如何辦合同訂立后反悔的，如果該合同已經(jīng)生效可能需要承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。合同一旦生效，對合同雙方當事人就具有法律約束力，出現(xiàn)爭議，雙方可以協(xié)商解決，或者請求司法援助。
2021.04.24 168 -
簽訂合同反悔如何處理簽訂合同后反悔的，首先可以與對方協(xié)商解除合同；如果對方不同意解除合同的，可以向法院起訴要求解除合同。但是這種行為屬于違約行為，需要承擔(dān)違約責(zé)任，如果雙方已經(jīng)約定如何承擔(dān)違約責(zé)任或者約定了違約金的，可以按照雙方的約定承擔(dān)違約責(zé)任。
2021.02.16 139
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簽訂勞動合同后反悔能反悔嗎
員工和單位建立勞動關(guān)系時是需要雙方達成一致后建立的，那么員工在辭職之后后悔，也是可以和單位進行協(xié)商進行撤銷的，拿回本人的辭職申請即可。如果單位不同意，那么員工和單位的勞動關(guān)系就應(yīng)該按照辭職流程執(zhí)行后解
2022-04-19 15,340 -
簽訂勞動合同不交社保
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，未給勞動者繳納社會保險，該用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當月就應(yīng)該為勞動者繳納各項社會保險。 《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行
2022-01-27 15,340 -
簽訂合同后如何反悔
合同訂立后反悔的，如果該合同已經(jīng)生效可能需要承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。合同一旦生效，對合同雙方當事人就具有法律約束力，出現(xiàn)爭議，雙方可以協(xié)商解決，或者請求司法援助。
2022-06-08 15,340 -
簽訂合同反悔如何辦
合同簽定后，對合同雙方均有約束力，也就是說，合同簽字或蓋章后，一旦反悔，悔約方就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！丁返?13條限定：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合商定，給另一方導(dǎo)致?lián)p失的，損失賠
2022-08-23 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,578 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,228 2022.04.17
