勞動合同沒有買社會保險(xiǎn)說明什么
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勞動合同中應(yīng)當(dāng)規(guī)定由用人單位繳納五險(xiǎn),對一金沒有要求,因此如果沒有規(guī)定則違法。根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(七)社會保險(xiǎn)??梢?,在勞動合同約定中沒有社會保險(xiǎn)的條款是不合法的。第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同。并按第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定,是否簽訂勞動合同與繳納社保無關(guān)。雖然勞動者與單位尚未簽訂勞動合同,但這時(shí)勞動關(guān)系就已經(jīng)形成了。而用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),并且還要繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位還應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。
沒有勞動合同不能購買社會保險(xiǎn),用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。 《社會保險(xiǎn)法》第五十八條第一至三款規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
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勞動合同沒有寫明社保
勞動合同沒有寫社保違法,用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.10.19 415 -
沒簽勞動合同,沒買社保,如何證明勞動關(guān)系
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2020.03.03 281 -
勞動合同有社會保險(xiǎn)嗎
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2021.06.13 102
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勞動合同中明明沒有買社會保險(xiǎn)是無效合同嗎?
勞動合同中沒有社會保險(xiǎn)是無效合同嗎?勞動合同因缺少法定必備條款,是一份不完備的勞動合同,但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動合同也是成立且生效的,缺少的必備條款可以協(xié)商補(bǔ)充,也可以要求勞動行政部
2022-04-22 15,340 -
沒有勞動合同能買社會保險(xiǎn)嗎
沒有勞動合同不能購買社會保險(xiǎn),用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)?!渡鐣kU(xiǎn)法》第五十八
2022-05-12 15,340 -
勞動合同沒有寫明社會保險(xiǎn)怎么辦?
即使勞動合同中沒有寫明社會保險(xiǎn),該勞動合同仍然是有效的。因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧诱呃U納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù),即使沒有寫進(jìn)勞動合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保,你可以依法申訴,要求單位補(bǔ)
2022-03-30 15,340 -
沒有勞動合同能購買社會保險(xiǎn)嗎
沒有勞動合同不能購買社會保險(xiǎn),用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。《社會保險(xiǎn)法》第五十八
2022-06-02 15,340
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的,員工可以與工廠協(xié)商,要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同,如果工廠不愿意的,則員工可以申請勞動仲裁,要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,578 2022.04.17 -
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3,161 2022.04.15 -
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勞務(wù)合同和勞動合同有什么區(qū)別勞動合同和勞務(wù)合同有以下四點(diǎn)區(qū)別,分別是: 1、主體不同。勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位,也可以雙方都是自然人,還可以一方是單位,另一方是自然人;而勞動合同的主體是確定的,只能是接受勞動的一方為單位,提供勞動的一方是自然人; 2、雙方當(dāng)事人
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